酒店店长
面议
经验不限 · 学历不限 · 招1人
企业官方发布
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人事部郑琳琳
·主管
酒便利（北京）商业连锁管理有限公司
职位描述
酒店店长招募
职责概览
我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的专业人士加入我们的团队担任酒店店长角色，在北京区域内的多家连锁店面负责全面运营管理与提升客户体验。您将承担以下主要任务：
-客户服务卓越:实施高标准的服务流程，有效处理投诉，并致力于提高客户满意度；
-高效运营保障:执行严格的门店管理制度，包括卫生清洁、商品展示以及维护良好社区关系等方面的工作；
-库存与财务控制:组织定期盘点，优化存货管理策略，确保店内各项业务顺畅运行；
-员工发展与激励:培训指导团队成员，制定个人发展目标，推动全员向既定销售目标迈进；
-绩效监控与改进:定期评估业绩表现，针对问题提出解决方案，持续优化经营效率。
薪酬结构
-底薪+岗位补贴+提成模式，首月保底收入为8000元起跳，高可达20000元以上无上限。
福利亮点
-全面覆盖北京市内约70家分店供选择，便于职业规划与发展；
-正式录用即享有五险一金，试用期满后升级至“二金”制度；
任职资格
-年龄介于25至40岁之间，具备优秀的专业形象和个人魅力；
-至少拥有两年以上的零售或餐饮业管理工作经历；
-强烈的责任心和服务意识，乐于培养和发展团队成员；
-凸显出对高收益的热情，具有出色的销售技巧和人际交往能力；
-必须具备酒类行业的从业背景及相关经验；
-拥有强大的领导才能与组织协调能力，能够激发团队潜能，共享成功喜悦。
如果您渴望在一个快速发展的环境中实现自我价值，欢迎加入我们的大家庭！
此招聘信息由江西首航融盛商务服务有限公司发布.
职责概览
我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的专业人士加入我们的团队担任酒店店长角色，在北京区域内的多家连锁店面负责全面运营管理与提升客户体验。您将承担以下主要任务：
-客户服务卓越:实施高标准的服务流程，有效处理投诉，并致力于提高客户满意度；
-高效运营保障:执行严格的门店管理制度，包括卫生清洁、商品展示以及维护良好社区关系等方面的工作；
-库存与财务控制:组织定期盘点，优化存货管理策略，确保店内各项业务顺畅运行；
-员工发展与激励:培训指导团队成员，制定个人发展目标，推动全员向既定销售目标迈进；
-绩效监控与改进:定期评估业绩表现，针对问题提出解决方案，持续优化经营效率。
薪酬结构
-底薪+岗位补贴+提成模式，首月保底收入为8000元起跳，高可达20000元以上无上限。
福利亮点
-全面覆盖北京市内约70家分店供选择，便于职业规划与发展；
-正式录用即享有五险一金，试用期满后升级至“二金”制度；
任职资格
-年龄介于25至40岁之间，具备优秀的专业形象和个人魅力；
-至少拥有两年以上的零售或餐饮业管理工作经历；
-强烈的责任心和服务意识，乐于培养和发展团队成员；
-凸显出对高收益的热情，具有出色的销售技巧和人际交往能力；
-必须具备酒类行业的从业背景及相关经验；
-拥有强大的领导才能与组织协调能力，能够激发团队潜能，共享成功喜悦。
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