高薪招聘专员轻松不加班
5000-7000 元
经验不限 · 学历不限 · 招10人
职位福利
王经理
·人事经理
北京京卫圣明保安服务有限公司保总特保分公司
职位描述
岗位职责
作为高薪招聘专员，您将负责制定并执行招聘策略，以满足公司的人才需求。主要职责包括但不限于：设计并发布招聘广告；筛选简历，安排面试；评估候选人资格，进行初步面试；协调终面试流程；参与录用决策，并协助完成入职手续。此外，您还需维护良好的员工关系，定期收集反馈，优化招聘流程。
任职要求
-至少3-5年招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧。
-拥有二级或以上人力资源管理师证书。
-熟悉至少一个行业（如教育培训、医疗、汽车等）的招聘特点和需求。
-具备良好的沟通能力和团队合作精神。
-精通人力相关法规，能有效处理员工关系问题。
-能够独立制定招聘计划并执行，具备数据分析能力。
福利待遇
-竞争性的薪资待遇，根据经验和能力面议。
-提供年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。
-五险一金，全面保障员工福利。
-提供专业培训和发展机会，支持个人职业成长。
-弹性工作时间，灵活的工作环境，鼓励工作与生活平衡。
-定期团队建设活动，增强团队凝聚力。
作为高薪招聘专员，您将负责制定并执行招聘策略，以满足公司的人才需求。主要职责包括但不限于：设计并发布招聘广告；筛选简历，安排面试；评估候选人资格，进行初步面试；协调终面试流程；参与录用决策，并协助完成入职手续。此外，您还需维护良好的员工关系，定期收集反馈，优化招聘流程。
任职要求
-至少3-5年招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧。
-拥有二级或以上人力资源管理师证书。
-熟悉至少一个行业（如教育培训、医疗、汽车等）的招聘特点和需求。
-具备良好的沟通能力和团队合作精神。
-精通人力相关法规，能有效处理员工关系问题。
-能够独立制定招聘计划并执行，具备数据分析能力。
福利待遇
-竞争性的薪资待遇，根据经验和能力面议。
-提供年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。
-五险一金，全面保障员工福利。
-提供专业培训和发展机会，支持个人职业成长。
-弹性工作时间，灵活的工作环境，鼓励工作与生活平衡。
-定期团队建设活动，增强团队凝聚力。
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