电话销售
6000-12000 元
经验不限 · 本科以上学历 · 招若干人
职位福利
荆总爱参观
·经理
北京链家置地房地产经纪有限公司田村路第五分公司
职位描述
公司介绍
链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。
岗位职责
新员工入店，熟悉了解所在商圈；
不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起；
积累客户信息与房源资源；
店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累；
负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您；
详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案；
根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；
从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘桶金；
负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；
服务客户为要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来。
任职要求
统招本科及以上学历，专业不限；
阳光、踏实、务实、拼搏进取；
沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
薪酬福利
1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元月（大四实习生无责底薪4500元月）
转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元4500-10000元不等
高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶
2、五险一金+商业保险；
3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在奖励大会及；
4、实习学生可以享受长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。
人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！
新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！
新人训——从菜鸟到专业经纪人的步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识；
师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；
衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。
职业发展
1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理
2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
3、经纪人-分公司事业部
链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。
面试流程
简历投递—初试—复试—终面—培训入职
链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。
岗位职责
新员工入店，熟悉了解所在商圈；
不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起；
积累客户信息与房源资源；
店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累；
负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您；
详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案；
根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；
从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘桶金；
负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；
服务客户为要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来。
任职要求
统招本科及以上学历，专业不限；
阳光、踏实、务实、拼搏进取；
沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
薪酬福利
1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元月（大四实习生无责底薪4500元月）
转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元4500-10000元不等
高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶
2、五险一金+商业保险；
3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在奖励大会及；
4、实习学生可以享受长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。
人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！
新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！
新人训——从菜鸟到专业经纪人的步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识；
师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；
衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。
职业发展
1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理
2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
3、经纪人-分公司事业部
链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。
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