提供客户资源保险顾问
15000-30000 元
3-5年 · 本科以上学历 · 招5人
职位福利
魏喆
·人事经理
阳光人寿保险股份有限公司北京分公司
职位描述
岗位要求
1、年龄25-40岁之间；
2、大专及以上学历（学信网可查、能力突出者可适当放宽）
3、3年以上工作经验，银行、证券、基金、房产、高端酒店等岗位经验优先
4、对收入有高追求，追求生活和工作平衡，喜欢表达自我
工作内容：
1、根据公司高净值客户资源，为客户做好各类服务，有效了解客户需求。
2、为客户制定家庭保障服务方案，包含寿险、车险、教育、养老、信托等等业务，邀约客户进行方案讲解。
3、维护并管理现有客户，邀请客户参加公司各类客户活动，并根据客户不同阶段的财务状况和客户需求完善保障和投资方案，提升客户满意度。
4、具备较强的BC渠道沟通开拓销售能力，已客户为中心销售思维，集团内部创建个性化盈利模型。
工作时间：周一至周五9:00-17:00其余时间可自行安排学习及客户拜访，周六、日双休，法定节假日正常休息
福利待遇：薪酬模型阶梯式，职位越高，收入项目越多
1、薪酬=底薪+培训津贴+出勤津贴+管理津贴+业绩达成奖金+继续率奖金+长期服务奖金+晋升奖金+年终奖金等等
2、完善的福利待遇（意外、医疗、养老、保险、父母赡养津贴）
3、提供完善的体系化带薪培训：新人培训+晋升培训+理财、养老、健康、教育等专业技能培训
团队情况：团队总监为公司全国总监，因人制宜制定清晰的人才发展路径，四大发展路径。
1、个人销售经理：为身边的客户家庭提供全生命周期的各类金融服务。
2、团队管理经理：组建个人的创业团队，在公司平台支持下实现内部创业。
3、渠道服务经理：开发、维护渠道合作伙伴，为团队提供业务推广渠道。
4、团队培训经理：在保险、理财、养老、教育、健康等领域持续深耕，站在台前为团队伙伴进行传道解惑。
1、年龄25-40岁之间；
2、大专及以上学历（学信网可查、能力突出者可适当放宽）
3、3年以上工作经验，银行、证券、基金、房产、高端酒店等岗位经验优先
4、对收入有高追求，追求生活和工作平衡，喜欢表达自我
工作内容：
1、根据公司高净值客户资源，为客户做好各类服务，有效了解客户需求。
2、为客户制定家庭保障服务方案，包含寿险、车险、教育、养老、信托等等业务，邀约客户进行方案讲解。
3、维护并管理现有客户，邀请客户参加公司各类客户活动，并根据客户不同阶段的财务状况和客户需求完善保障和投资方案，提升客户满意度。
4、具备较强的BC渠道沟通开拓销售能力，已客户为中心销售思维，集团内部创建个性化盈利模型。
工作时间：周一至周五9:00-17:00其余时间可自行安排学习及客户拜访，周六、日双休，法定节假日正常休息
福利待遇：薪酬模型阶梯式，职位越高，收入项目越多
1、薪酬=底薪+培训津贴+出勤津贴+管理津贴+业绩达成奖金+继续率奖金+长期服务奖金+晋升奖金+年终奖金等等
2、完善的福利待遇（意外、医疗、养老、保险、父母赡养津贴）
3、提供完善的体系化带薪培训：新人培训+晋升培训+理财、养老、健康、教育等专业技能培训
团队情况：团队总监为公司全国总监，因人制宜制定清晰的人才发展路径，四大发展路径。
1、个人销售经理：为身边的客户家庭提供全生命周期的各类金融服务。
2、团队管理经理：组建个人的创业团队，在公司平台支持下实现内部创业。
3、渠道服务经理：开发、维护渠道合作伙伴，为团队提供业务推广渠道。
4、团队培训经理：在保险、理财、养老、教育、健康等领域持续深耕，站在台前为团队伙伴进行传道解惑。
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