储备店长副店长
8000-10000 元
3-5年 · 学历不限 · 招2人
企业官方发布
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职位福利
yibaiyi
·经理
宜佰壹（北京）餐饮管理有限公司
职位描述
工作内容：
1、协助店长做好门店的整体运作管理；
2、店内抖音视频，发布，并及时回复。
3、维持店内正常运转，处理异常情况；
4、严格规范员工的日常行为规范；
5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的；
6、负责执行协作规划员工培训工作；
7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；
8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；
9、确保有关人事规定的顺利执行；
10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；
11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况
12、熟悉营运的工作流程；
13、制定各区域量化工作指标，追踪各区城报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；
14、负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告；
15、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表
15、完成店长交办的其它工作事项。
职位要求：
1.高中或以上学历，25岁以上，电脑操作熟练。
2.五年以上餐饮工作经验,熟悉餐饮营运工作流程。
3.较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。
4.工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强。有良好的组织、协调及沟通能力。
工作时间：
1、协助店长做好门店的整体运作管理；
2、店内抖音视频，发布，并及时回复。
3、维持店内正常运转，处理异常情况；
4、严格规范员工的日常行为规范；
5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的；
6、负责执行协作规划员工培训工作；
7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；
8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；
9、确保有关人事规定的顺利执行；
10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；
11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况
12、熟悉营运的工作流程；
13、制定各区域量化工作指标，追踪各区城报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；
14、负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告；
15、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表
15、完成店长交办的其它工作事项。
职位要求：
1.高中或以上学历，25岁以上，电脑操作熟练。
2.五年以上餐饮工作经验,熟悉餐饮营运工作流程。
3.较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。
4.工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强。有良好的组织、协调及沟通能力。
工作时间：
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