人事总监
7000-10000 元
8-10年 · 本科以上学历 · 招若干人
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职位描述
岗位福利7000-10000
教育背景
本科及以上学历:人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,能系统掌握专业知识,为工作提供理论支持。
工作经验
丰富行业经验:一般需8-10年以上人力资源工作经验,3-5年以上同岗位管理经验,熟悉各模块工作,有应对复杂问题能力。
相关项目经验:主导过人才招聘、绩效考核体系建设等项目,能有效推动项目落地并达成目标。
知识与技能
专业知识:精通人力资源规划、招聘与配置等六大模块知识,熟悉劳动法律法规,确保合规管理。
数据分析能力:熟练运用数据分析工具,能通过数据为决策提供依据,如分析人力成本数据等。
沟通协调能力:出色的口头和书面表达能力,善于与内外部人员沟通,协调各方关系,推动工作开展。
领导力与团队管理能力:有较强的领导能力,能合理分配任务,激励团队成员,打造高绩效团队。
战略规划能力:能根据公司战略制定人力资源战略规划,助力公司达成战略目标。
问题解决能力:具备敏锐洞察力,能迅速发现问题并提出解决方案,处理员工冲突等问题。
个人素质
责任心:对工作高度负责,积极主动,能承担决策和管理责任。
诚信正直:在工作中保持公正、公平,保守公司机密,维护公司利益。
学习创新能力:不断学习新知识,关注行业动态,能创新工作方法和理念,提升人力资源管理。
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