房地产公司办公室主任
面议
3-5年 · 本科以上学历 · 招若干人
爱指引de饶博士
纳雍博骜房地产开发有限公司
职位描述
岗位职责:
1、依据公司的项目目标，拟定公司年度人力资源管理目标，确保目标及行政后勤管理目标的达
成。
2、主导“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系与各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核督导、收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周度报表负责公司员工的考勤、考核汇总工作
3、负责内外部文件、合同的起草，收发、归档，确保及时。
4、负责地产、建筑板块企业资质证书的维护和日常使用管理工作。
5、负责办公环境的维护、检查工作，负责办公区域内硬件设施管理工作。
6、负责招聘工作组织员工岗前培训、入职、转正相关手续。
7、公司车辆的管理。
任职资格:
1、要求抗压能力必须强(拒绝玻璃心求职者，不符勿投)行政管理相关经验，有过公司制度检查经验者优先:
2、大学本科及以上学历，五年以上行政管理经验。
3、熟练使用各类办公软件与效率工具，有地产、建筑相关企业管理及行政管理经验优先
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律
5、有较强的沟通能力，遇到问题时能够快速准确做出专业判断，擅长项目统筹管理、合作对接，有全局意识
6、有高度责任感及团队合作精神，乐于担具有良好的职业操守。、熟练使用各类办公软件与效率工具，有地产、建筑相关企业管理及行政管理经验优先
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律
5、有较强的沟通能力，遇到问题时能够快速准确做出专业判断，擅长项目统筹管理、合作对接，有全局意识
6、有高度责任感及团队合作精神，乐于担具有良好的职业操守。
1、依据公司的项目目标，拟定公司年度人力资源管理目标，确保目标及行政后勤管理目标的达
成。
2、主导“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系与各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核督导、收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周度报表负责公司员工的考勤、考核汇总工作
3、负责内外部文件、合同的起草，收发、归档，确保及时。
4、负责地产、建筑板块企业资质证书的维护和日常使用管理工作。
5、负责办公环境的维护、检查工作，负责办公区域内硬件设施管理工作。
6、负责招聘工作组织员工岗前培训、入职、转正相关手续。
7、公司车辆的管理。
任职资格:
1、要求抗压能力必须强(拒绝玻璃心求职者，不符勿投)行政管理相关经验，有过公司制度检查经验者优先:
2、大学本科及以上学历，五年以上行政管理经验。
3、熟练使用各类办公软件与效率工具，有地产、建筑相关企业管理及行政管理经验优先
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律
5、有较强的沟通能力，遇到问题时能够快速准确做出专业判断，擅长项目统筹管理、合作对接，有全局意识
6、有高度责任感及团队合作精神，乐于担具有良好的职业操守。、熟练使用各类办公软件与效率工具，有地产、建筑相关企业管理及行政管理经验优先
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律
5、有较强的沟通能力，遇到问题时能够快速准确做出专业判断，擅长项目统筹管理、合作对接，有全局意识
6、有高度责任感及团队合作精神，乐于担具有良好的职业操守。
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