总经理助理
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经验不限 · 学历不限 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
曹女士
北京咸若居餐饮文化有限公司
职位描述
岗位职责
1.落地与执行
深度理解总经理的长期规划及管理理念，将抽象目标转化为可落地的执行方案，并协同相关部门推进实施，跟踪执行进度，定期复盘关键节点成果，向总经理反馈执行偏差并提出优化建议。
2.会议管理与决策支持
负责总经理日程管理、会议组织及决策纪要撰写，提炼核心议题并推动后续行动。
根据董总经理需求，独立完成行业分析、竞对研究及战略报告，提供数据驱动的决策参考。
3.基层经验转化
入职前两个月需深入一线，以前厅服务及后厨协作为核心任务，系统性掌握客户服务标准、供应链流程及运营痛点。基于一线实践经验，结合企业战略方向，提出优化管理流程、提升组织效率的可行性建议。
任职要求
本科以上学历，3年以上企业高管助理从业经验，具备从宏观战略到微观执行的完整逻辑框架。能够精准把握上级的潜在需求，并在复杂人际网络中平衡多方利益。
对行业趋势、商业模式创新有敏锐洞察，能够快速理解董事长决策背后的商业逻辑。
要求入职前完成2个月一线服务轮岗，需通过考核（包括但不限于客户投诉处理、后厨动线优化等）。具备从基层视角反推管理痛点的能力。
适应高强度工作节奏，可同时主导多个优先级项目。
年龄：35-40岁
工资：面议
1.落地与执行
深度理解总经理的长期规划及管理理念，将抽象目标转化为可落地的执行方案，并协同相关部门推进实施，跟踪执行进度，定期复盘关键节点成果，向总经理反馈执行偏差并提出优化建议。
2.会议管理与决策支持
负责总经理日程管理、会议组织及决策纪要撰写，提炼核心议题并推动后续行动。
根据董总经理需求，独立完成行业分析、竞对研究及战略报告，提供数据驱动的决策参考。
3.基层经验转化
入职前两个月需深入一线，以前厅服务及后厨协作为核心任务，系统性掌握客户服务标准、供应链流程及运营痛点。基于一线实践经验，结合企业战略方向，提出优化管理流程、提升组织效率的可行性建议。
任职要求
本科以上学历，3年以上企业高管助理从业经验，具备从宏观战略到微观执行的完整逻辑框架。能够精准把握上级的潜在需求，并在复杂人际网络中平衡多方利益。
对行业趋势、商业模式创新有敏锐洞察，能够快速理解董事长决策背后的商业逻辑。
要求入职前完成2个月一线服务轮岗，需通过考核（包括但不限于客户投诉处理、后厨动线优化等）。具备从基层视角反推管理痛点的能力。
适应高强度工作节奏，可同时主导多个优先级项目。
年龄：35-40岁
工资：面议
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