金融销售
8000-13000 元
经验不限 · 高中以上学历，可接收应届生 · 招10人
企业官方发布
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职位福利
邓先生
·人事经理
成都久鸿耘泰建筑装饰设计有限公司
职位描述
岗位职责
负责银行家装分期产品的电销，通过有效的沟通技巧开拓新客户并维护老客户关系；执行销售策略，达成或超过月度年度业绩目标。
任职要求
1.高中中专以上学历，有电销经验者优先；提供精准客户资源，不需要自己找客户，邀约客户直接到银行办理面签，业务简单、成功率高；
2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能独立完成销售流程；
3.对市场动态敏锐，熟悉所在行业产品特性及竞争格局；
4.接受应届毕业生或有从事金融行业或没有工作经验愿意学习的求职朋友，并能承受一定抗压能力；
5.进入公司后有系统化的培训，手把手传帮带。
福利待遇
1.提供具有竞争力的底薪加提成制度，上手后有分期经验者普遍可达12000+，优秀表现有机会获得丰厚奖励；
2.薪资结构透明，完善的晋升信道；电销岗分：1-7星级。1星级无责底薪3000.每增加一个星级，底薪上涨1000元。1-3星每月晋升（可跳级）。3-7星每三个月考核转岗晋升一次，公司绩效前15%的员工可晋升银行正式员工。
3.定期团队建设活动以及专业的销售技能培训；
4.弹性的工作时间和合理的休假安排以保证员工生活平衡。
负责银行家装分期产品的电销，通过有效的沟通技巧开拓新客户并维护老客户关系；执行销售策略，达成或超过月度年度业绩目标。
任职要求
1.高中中专以上学历，有电销经验者优先；提供精准客户资源，不需要自己找客户，邀约客户直接到银行办理面签，业务简单、成功率高；
2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能独立完成销售流程；
3.对市场动态敏锐，熟悉所在行业产品特性及竞争格局；
4.接受应届毕业生或有从事金融行业或没有工作经验愿意学习的求职朋友，并能承受一定抗压能力；
5.进入公司后有系统化的培训，手把手传帮带。
福利待遇
1.提供具有竞争力的底薪加提成制度，上手后有分期经验者普遍可达12000+，优秀表现有机会获得丰厚奖励；
2.薪资结构透明，完善的晋升信道；电销岗分：1-7星级。1星级无责底薪3000.每增加一个星级，底薪上涨1000元。1-3星每月晋升（可跳级）。3-7星每三个月考核转岗晋升一次，公司绩效前15%的员工可晋升银行正式员工。
3.定期团队建设活动以及专业的销售技能培训；
4.弹性的工作时间和合理的休假安排以保证员工生活平衡。
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