人事总监
10000-15000 元
经验不限 · 学历不限 · 招5人
企业官方发布
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职位福利
罗女士
·HRBP
成都融厨餐饮管理有限公司
职位描述
欢迎投递简历或电话咨询工作!能力优秀者，可以面谈薪资
招聘人事经理岗位：
岗位职责：
1.协助制定公司人力资源整体战略规划
2.制定公司人事规章制度、工作流程，梳理各部门岗位职责与说明书
3.制订招聘计划，开展招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系
5.负责员工关系管理，公司人员入职、离职、考勤，社保、薪资，绩效管理等
6.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划具
体实施办法，完善激励机制提出建议
7.负责企业薪酬体系的管理，根据企业发展阶段适时提出激励机制
8.负责组织企业文化建设、宣导与推广、团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成
9.完成董事长和总经理交办的其他工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先形象气质佳
2、3-5年以上人力资源从业经验对餐饮行业感兴趣，有连锁餐饮门店经验。
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力
月休四天包吃购买社保
薪资待遇：10000-15000具体底薪根据能力定薪优秀者薪资面谈
招聘人事经理岗位：
岗位职责：
1.协助制定公司人力资源整体战略规划
2.制定公司人事规章制度、工作流程，梳理各部门岗位职责与说明书
3.制订招聘计划，开展招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系
5.负责员工关系管理，公司人员入职、离职、考勤，社保、薪资，绩效管理等
6.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划具
体实施办法，完善激励机制提出建议
7.负责企业薪酬体系的管理，根据企业发展阶段适时提出激励机制
8.负责组织企业文化建设、宣导与推广、团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成
9.完成董事长和总经理交办的其他工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先形象气质佳
2、3-5年以上人力资源从业经验对餐饮行业感兴趣，有连锁餐饮门店经验。
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力
月休四天包吃购买社保
薪资待遇：10000-15000具体底薪根据能力定薪优秀者薪资面谈
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