人事专员待遇好
面议
经验不限 · 学历不限 · 招3人
陈陈
·人事经理
四川一希胜传媒有限公司
职位描述
岗位职责
作为人事专员，您将负责制定并执行公司的人力资源政策，确保其与公司的战略目标相一致。主要职责包括但不限于：参与制定和优化员工招聘流程，确保高效的人才引进；负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护和谐的工作环境；实施绩效考核体系，提供公正、透明的评估机制；参与薪资核算，确保薪酬体系的公平性和竞争力；组织并实施员工培训计划，提升团队整体素质；协助建立和维护企业文化，增强员工归属感。
任职要求
-至少1-3年的人事工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节。
-具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理员工关系。
-熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力，能从数据中提炼出有价值的信息。
-普通话标准，书面表达能力强，能撰写高质量的人力资源报告和政策文件。
-对企业文化建设和员工关系管理有独到见解，有外企或大型企业工作经历者优先考虑。
福利待遇
-提供具有市场竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力面议。
-年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。
-完善的社会保险和商业保险，保障您的基本权益。
-提供专业的人力资源培训和发展机会，支持个人职业成长。
-弹性工作时间，灵活的工作安排，注重工作与生活的平衡。
-定期组织团建活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
作为人事专员，您将负责制定并执行公司的人力资源政策，确保其与公司的战略目标相一致。主要职责包括但不限于：参与制定和优化员工招聘流程，确保高效的人才引进；负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护和谐的工作环境；实施绩效考核体系，提供公正、透明的评估机制；参与薪资核算，确保薪酬体系的公平性和竞争力；组织并实施员工培训计划，提升团队整体素质；协助建立和维护企业文化，增强员工归属感。
任职要求
-至少1-3年的人事工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节。
-具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理员工关系。
-熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力，能从数据中提炼出有价值的信息。
-普通话标准，书面表达能力强，能撰写高质量的人力资源报告和政策文件。
-对企业文化建设和员工关系管理有独到见解，有外企或大型企业工作经历者优先考虑。
福利待遇
-提供具有市场竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力面议。
-年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。
-完善的社会保险和商业保险，保障您的基本权益。
-提供专业的人力资源培训和发展机会，支持个人职业成长。
-弹性工作时间，灵活的工作安排，注重工作与生活的平衡。
-定期组织团建活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
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