人事招聘专员
面议
3-5年 · 本科以上学历 · 招3人
彭桂兵
·老板
成都菁禾文化传媒有限公司
职位描述
岗位职责
1.制定和完善企业的人力资源管理制度，并监督其执行情况。
2.参与公司的文化建设活动，推动员工认同并践行企业的价值观。
3.管理员工关系，处理各类劳动纠纷；维护良好的劳资环境。
4.设计绩效管理体系，定期组织绩效评估会议，确保公平公正。
5.根据业务需求编制年度招聘计划，开展人才引进工作。
任职要求
1.具备本科及以上学历，专业不限于管理类或心理学等相关学科；
2.至少拥有三年以上HR工作经验，在大型企业和外资机构者优先考虑；
3.掌握基本的数据分析方法，能够运用统计软件完成报告撰写；
4.英语水平良好（CET-6级以上），具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神；
5.对文字具有较高的驾驭能力，能独立起草各种文件资料；
6.需持有普通话等级证书二级乙级以上的资格证明。
福利待遇
1.提供行业内竞争力较强的薪酬体系。
1.制定和完善企业的人力资源管理制度，并监督其执行情况。
2.参与公司的文化建设活动，推动员工认同并践行企业的价值观。
3.管理员工关系，处理各类劳动纠纷；维护良好的劳资环境。
4.设计绩效管理体系，定期组织绩效评估会议，确保公平公正。
5.根据业务需求编制年度招聘计划，开展人才引进工作。
任职要求
1.具备本科及以上学历，专业不限于管理类或心理学等相关学科；
2.至少拥有三年以上HR工作经验，在大型企业和外资机构者优先考虑；
3.掌握基本的数据分析方法，能够运用统计软件完成报告撰写；
4.英语水平良好（CET-6级以上），具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神；
5.对文字具有较高的驾驭能力，能独立起草各种文件资料；
6.需持有普通话等级证书二级乙级以上的资格证明。
福利待遇
1.提供行业内竞争力较强的薪酬体系。
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