招聘经理主管
面议
3-5年 · 大专以上学历 · 招若干人
彭桂兵
·老板
成都菁禾文化传媒有限公司
职位描述
岗位职责：
1.制订并执行公司的招聘策略与计划；
2.分析各部门的人力需求，并制定相应的招聘方案；
3.建立和完善内部人才库及外部求职者数据库；
4.协调面试流程及相关事宜，确保高效筛选合适候选人。
任职要求：
1.具备5年以上招聘管理工作经验，熟悉各类招聘渠道及其特点；
2.拥有人事行政或猎头行业的工作经历更佳；
3.至少拥有大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力；
4.精通MicrosoftOffice系列工具特别是Excel的数据分析功能；
5.对于PPT制作有一定了解，能够清晰展示工作成果；
6.必须持有有效期内的人力资源管理师证书或其他相关资格。
福利待遇：
1.提供行业内具有竞争力的基本月薪（面议）+绩效奖金；
2.根据个人表现发放年终奖及其他激励性奖励机制；
3.定期参加国内外职业发展研讨会以提升自身素质；
4.实行双休制度。
1.制订并执行公司的招聘策略与计划；
2.分析各部门的人力需求，并制定相应的招聘方案；
3.建立和完善内部人才库及外部求职者数据库；
4.协调面试流程及相关事宜，确保高效筛选合适候选人。
任职要求：
1.具备5年以上招聘管理工作经验，熟悉各类招聘渠道及其特点；
2.拥有人事行政或猎头行业的工作经历更佳；
3.至少拥有大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力；
4.精通MicrosoftOffice系列工具特别是Excel的数据分析功能；
5.对于PPT制作有一定了解，能够清晰展示工作成果；
6.必须持有有效期内的人力资源管理师证书或其他相关资格。
福利待遇：
1.提供行业内具有竞争力的基本月薪（面议）+绩效奖金；
2.根据个人表现发放年终奖及其他激励性奖励机制；
3.定期参加国内外职业发展研讨会以提升自身素质；
4.实行双休制度。
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