房产店长好福利
4000-8000 元
经验不限 · 学历不限 · 招3人
职位福利
刘凤
·人事经理
成都翰承房地产营销策划有限公司
职位描述
岗位职责
作为房产店长，您将负责管理团队，确保销售目标的实现。
主要职责包括但不限于：制定并执行销售策略，监督团队成员的工作表现，提升团队整体业绩；与客户创建良好的关系，提供专业的房产咨询和服务；协调内部资源，解决客户问题，确保交易流程顺利进行；定期分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化；参与团队建设和员工培训，提升团队专业能力。
任职要求
1.大专及以上学历，房地产、市场营销或相关专业优先；
2.至少3年房地产行业工作经验，其中至少1年管理经验；
3.强烈的领导力和团队协作精神，优秀的沟通和谈判技巧；
4.熟悉房地产市场法规及交易流程；
5.具备出色的客户服务意识和解决问题的能力；
6.良好的时间管理和组织能力，能够有效管理多个项目；
7.持有房地产经纪人资格证书者优先。
福利待遇
1.竞争性的底薪+高额提成，年薪可达20万以上；
2.提供全面的社保和商业保险；
3.定期的专业培训和个人发展机会；
4.弹性工作制度，享受带薪年假和节假日；
5.优秀员工享有年度旅游奖励和团队建设活动；
6.提供舒适的办公环境和良好的职业发展空间。
作为房产店长，您将负责管理团队，确保销售目标的实现。
主要职责包括但不限于：制定并执行销售策略，监督团队成员的工作表现，提升团队整体业绩；与客户创建良好的关系，提供专业的房产咨询和服务；协调内部资源，解决客户问题，确保交易流程顺利进行；定期分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化；参与团队建设和员工培训，提升团队专业能力。
任职要求
1.大专及以上学历，房地产、市场营销或相关专业优先；
2.至少3年房地产行业工作经验，其中至少1年管理经验；
3.强烈的领导力和团队协作精神，优秀的沟通和谈判技巧；
4.熟悉房地产市场法规及交易流程；
5.具备出色的客户服务意识和解决问题的能力；
6.良好的时间管理和组织能力，能够有效管理多个项目；
7.持有房地产经纪人资格证书者优先。
福利待遇
1.竞争性的底薪+高额提成，年薪可达20万以上；
2.提供全面的社保和商业保险；
3.定期的专业培训和个人发展机会；
4.弹性工作制度，享受带薪年假和节假日；
5.优秀员工享有年度旅游奖励和团队建设活动；
6.提供舒适的办公环境和良好的职业发展空间。
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