高薪人力资源专员社保
3500-6000 元
1-2年 · 大专以上学历 · 招2人
企业官方发布
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职位福利
杨先生
·经理
东莞市陆路运通国际货运有限公司
职位描述
岗位职责
1.协助制定并执行公司的人力资源策略，确保招聘流程的有效性和合规性。
2.管理员工入职、转正、离职手续及相关文件，维护人事档案的完整与准确性。
3.参与绩效评估体系的设计与实施，协助各部门完成年度目标设定与追踪。
4.解答员工关于薪酬福利、劳动法等问题，并负责日常投诉和纠纷调解。
任职要求
-大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
-具备至少一年以上的人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各项实务操作；
-拥有人力资源管理证书者加分，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
-对当地劳动法规有深入理解，能有效预防和应对潜在风险。
福利待遇
-提供具有竞争力的薪资，年终奖视表现发放；
-定期举办团队活动，优秀的企业文化氛围；
-提供全面的社会保险和公积金，以及定期的职业发展培训机会；
-工作时间灵活，五险齐全，享受法定节假日休假。
1.协助制定并执行公司的人力资源策略，确保招聘流程的有效性和合规性。
2.管理员工入职、转正、离职手续及相关文件，维护人事档案的完整与准确性。
3.参与绩效评估体系的设计与实施，协助各部门完成年度目标设定与追踪。
4.解答员工关于薪酬福利、劳动法等问题，并负责日常投诉和纠纷调解。
任职要求
-大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
-具备至少一年以上的人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各项实务操作；
-拥有人力资源管理证书者加分，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
-对当地劳动法规有深入理解，能有效预防和应对潜在风险。
福利待遇
-提供具有竞争力的薪资，年终奖视表现发放；
-定期举办团队活动，优秀的企业文化氛围；
-提供全面的社会保险和公积金，以及定期的职业发展培训机会；
-工作时间灵活，五险齐全，享受法定节假日休假。
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