星光保险企业家-客户经理
10000-20000 元
3-5年 · 大专以上学历 · 招5人
职位福利
何老师
·人事经理
中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司
职位描述
“星光保险企业家计划”是东莞平安人寿核心人才培养计划，面向社会招募一批具有经营意识和管理潜能的有志之士，通过立体培养，多线发展，匹配四大场景支持，打造三专人才“金融顾问、家庭医生、养老管家”，终身成长，提供高校职涯深造，成就未来可延续传承的终身事业，成为专业化、职业化的“卓越经理人”暨“保险企业家”。
中国平安有公平的收入制度，同时针对入司新人专属推出护航计划，在入司的12个月内有护航津贴，保障转行收入，月度高2万元，累计可获得高达24万元；入司首月也会有无责津贴，行为达标即获取，同时，为发展护航，如果5年内晋升部课经理，晋升时团队大专占比70%以上，可以尊享百万发展基金，高达160万元。
除了护航计划，还会提供多维收入，如首年佣金、训练津贴、业绩津贴、季度奖、钻石奖，达对应条件，就能获取高收入。
同时还可以享受多重福利津贴。入司以后就可以享受四项基本福利保障，随着职级的提升，更享有专属的福利保障，例如四项增值服务、养老公积金、长期服务奖、基本养老补贴、每年1次体检等。平安将全面打开收入空间，助您挑战无限收入可能。
中国平安有公平的收入制度，同时针对入司新人专属推出护航计划，在入司的12个月内有护航津贴，保障转行收入，月度高2万元，累计可获得高达24万元；入司首月也会有无责津贴，行为达标即获取，同时，为发展护航，如果5年内晋升部课经理，晋升时团队大专占比70%以上，可以尊享百万发展基金，高达160万元。
除了护航计划，还会提供多维收入，如首年佣金、训练津贴、业绩津贴、季度奖、钻石奖，达对应条件，就能获取高收入。
同时还可以享受多重福利津贴。入司以后就可以享受四项基本福利保障，随着职级的提升，更享有专属的福利保障，例如四项增值服务、养老公积金、长期服务奖、基本养老补贴、每年1次体检等。平安将全面打开收入空间，助您挑战无限收入可能。
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