星光保险企业家-保险顾问
8000-15000 元
3-5年 · 大专以上学历 · 招5人
职位福利
何老师
·人事经理
中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司
职位描述
职位要求：
1、负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题
2、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险
3、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控
4、家庭和企业的财务、税务、财富传承等规划方案设计
任职要求:
1.学历要求为大专(含)以上，学信网可查
2.有教培、房产、医药及其他销售经历和管理经验者优先考虑
3.无失信和犯罪记录
4.符合以上条件人员需经过HR、区经理和总经理面试。
星光保险企业家计划招募
东莞平安响应国家高质量发展号召,推出“星光保险企业家计划“，该计划是东莞平安人寿核心人才培养计划,面向社会招募一批具有经营意识和管理潜能的有志之士,通过立体培养，多线发展,匹配四大场景支持,打造三专人才”金融顾问、家庭医生、养老管家“,终身成长,提供中山大学职涯深造,成就未来可延续传承的终身事业,成为专业化、职业化的“卓越经理人”暨“保险企业家”。
“星光保险企业家计划“有“好学、好赚、好玩”三大亮点:
1、好学,中大游学赋能三专身份
2、好赚,三年晋升部经理,挑战三年三百万
3、好玩,年轻人专属交流平台。
首先是好学,东莞平安结合公司策略及战略需求,推出“中山大学游学”计划,此游学所学课程为新人专属定制,邀请国内学府-中山大学高职级教授组成强大导师天团,并与中山大学联名为参训学员量身定制专属权益,深入培养三大专业身份定位-“养老规划师”、“健康管理师”、“财务策划师”,权威培养,助力业务技能成长,打造个人专业品牌
其次是好赚,相信您关心的也是转行之后的收入,在平安,我们有公平的收入制度,提供多元化的收入渠道及发展路径,3年即可晋升为超级营销经理,有机会获取高达340万年收入.同时针对入司新人专属推出护航计划,在入司的12个月内有护航津贴,保障你的转行收入,月度高2万元,累计可获得高达24万元入司首月也会有无责津贴,行为达标即获取,同时,我们为您的发展护航,如果您5年内晋升部课经理,还可尊享百万发展基金,高达160万元。
除了护航计划,公司还提供多维收入,如首年佣金、训练津贴、业绩津贴、季度奖、钻石奖,只要你敢想敢做,达对应条件,就能获取高收入。同时还可享受多重福利津贴,入司后即享受四项基本福利保障,随着职级提升,更享有专属的福利保障,例如养老公积金、长期服务奖、基本养老补贴等。并且我们在平安创造的事业和财富,是可以作为家族产业,完整传承给下一代,是真正值得一辈子经营的事业。
后有好玩,打造平安年轻人专属交流平台,在这里一起探讨、交流、分享、表彰,来平安,与YOUNG同行,快乐加倍。“星光保险企业家计划”有强大的政策、资源支持,旨在确保每个保险企业家在平安都要成功。因此公司在正式招募前面向社会专门打造了专业化、品牌化、实战化、沉浸式的企业公开课堂,我们会在这个培训进一步讲解保险行业的前景、保险的意义与功用以及平安全方位介绍,同时也会涉及基础的保险知识,另外安排很多精致的活动,比如演讲赛、辩论赛等,可以很好提升表达能力、协作能力。五天爆款世界500强企业公开课后,你对保险行业对平安一定会有一个更深入更全面的了解。
1、负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题
2、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险
3、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控
4、家庭和企业的财务、税务、财富传承等规划方案设计
任职要求:
1.学历要求为大专(含)以上，学信网可查
2.有教培、房产、医药及其他销售经历和管理经验者优先考虑
3.无失信和犯罪记录
4.符合以上条件人员需经过HR、区经理和总经理面试。
星光保险企业家计划招募
东莞平安响应国家高质量发展号召,推出“星光保险企业家计划“，该计划是东莞平安人寿核心人才培养计划,面向社会招募一批具有经营意识和管理潜能的有志之士,通过立体培养，多线发展,匹配四大场景支持,打造三专人才”金融顾问、家庭医生、养老管家“,终身成长,提供中山大学职涯深造,成就未来可延续传承的终身事业,成为专业化、职业化的“卓越经理人”暨“保险企业家”。
“星光保险企业家计划“有“好学、好赚、好玩”三大亮点:
1、好学,中大游学赋能三专身份
2、好赚,三年晋升部经理,挑战三年三百万
3、好玩,年轻人专属交流平台。
首先是好学,东莞平安结合公司策略及战略需求,推出“中山大学游学”计划,此游学所学课程为新人专属定制,邀请国内学府-中山大学高职级教授组成强大导师天团,并与中山大学联名为参训学员量身定制专属权益,深入培养三大专业身份定位-“养老规划师”、“健康管理师”、“财务策划师”,权威培养,助力业务技能成长,打造个人专业品牌
其次是好赚,相信您关心的也是转行之后的收入,在平安,我们有公平的收入制度,提供多元化的收入渠道及发展路径,3年即可晋升为超级营销经理,有机会获取高达340万年收入.同时针对入司新人专属推出护航计划,在入司的12个月内有护航津贴,保障你的转行收入,月度高2万元,累计可获得高达24万元入司首月也会有无责津贴,行为达标即获取,同时,我们为您的发展护航,如果您5年内晋升部课经理,还可尊享百万发展基金,高达160万元。
除了护航计划,公司还提供多维收入,如首年佣金、训练津贴、业绩津贴、季度奖、钻石奖,只要你敢想敢做,达对应条件,就能获取高收入。同时还可享受多重福利津贴,入司后即享受四项基本福利保障,随着职级提升,更享有专属的福利保障,例如养老公积金、长期服务奖、基本养老补贴等。并且我们在平安创造的事业和财富,是可以作为家族产业,完整传承给下一代,是真正值得一辈子经营的事业。
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