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职位福利
东营帮邦人事
·人事经理
东营帮邦信息技术有限公司
职位描述
岗位职责
作为人事主管，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系维护、企业文化建设以及组织架构优化。您需要确保各项人力资源政策的有效执行，并通过数据分析优化人力资源流程，提升工作效率。此外，您还需参与内部沟通协调，解决员工投诉，维护良好的工作环境。
任职要求
-**教育背景**：人力资源管理或相关专业专科及以上学历。
-**工作经验**：35年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源全模块操作，具备大型活动组织经验者优先。
-**专业证书**：持有人力资源管理师证书。
-**技能要求**：熟练使用Excel进行数据分析，擅长PPT制作，具有良好的文字表达能力。
-**软性技能**：具备出色的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神，普通话标准，熟悉商务礼仪。
福利待遇
-**薪资范围**：面议，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬。
-**奖金体系**：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。
-**职业发展**：提供定期的职业培训和个人成长计划，支持内部晋升。
-**工作环境**：舒适的工作空间，灵活的工作时间（需满足基本工作需求），鼓励远程工作。
-**其他福利**：五险一金、年度体检、节假日福利、员工旅游、丰富的团队建设活动。
作为人事主管，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系维护、企业文化建设以及组织架构优化。您需要确保各项人力资源政策的有效执行，并通过数据分析优化人力资源流程，提升工作效率。此外，您还需参与内部沟通协调，解决员工投诉，维护良好的工作环境。
任职要求
-**教育背景**：人力资源管理或相关专业专科及以上学历。
-**工作经验**：35年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源全模块操作，具备大型活动组织经验者优先。
-**专业证书**：持有人力资源管理师证书。
-**技能要求**：熟练使用Excel进行数据分析，擅长PPT制作，具有良好的文字表达能力。
-**软性技能**：具备出色的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神，普通话标准，熟悉商务礼仪。
福利待遇
-**薪资范围**：面议，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬。
-**奖金体系**：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。
-**职业发展**：提供定期的职业培训和个人成长计划，支持内部晋升。
-**工作环境**：舒适的工作空间，灵活的工作时间（需满足基本工作需求），鼓励远程工作。
-**其他福利**：五险一金、年度体检、节假日福利、员工旅游、丰富的团队建设活动。
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