人力资源主管
4000-6000 元
经验不限 · 学历不限 · 招5人
已通过平台地址验真
企业官方发布
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职位福利
HR黎先
·人事经理
佛山市富利莱国际贸易有限公司
职位描述
岗位职责
作为人力资源主管，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调、企业文化建设以及组织架构优化。您需要确保各项人力资源政策的执行符合法律法规，并有效提升团队效能。此外，您还需参与制定并实施人力资源战略规划，以支持公司的业务目标。
任职要求
-**教育背景**：人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历。
-**工作经验**：5年以上人力资源管理经验，其中至少3年担任过人力资源经理或高级职位。
-**专业资质**：持有人力资源管理师证书，具备良好的数据分析能力。
-**技能要求**：熟练掌握办公软件，尤其是Excel；擅长PPT制作；具有良好的沟通协调能力和问题解决能力。
-**其他**：普通话标准，文字功底扎实，熟悉商务礼仪；具备大型活动组织经验者优先。
福利待遇
-**薪资范围**：面议，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬。
-**奖金体系**：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。
-**培训发展**：提供持续的职业发展培训机会，包括内部培训、外部研讨会及专业资格辅导。
-**工作环境**：舒适、开放的工作空间，鼓励创新和团队合作的文化氛围。
-**休假制度**：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等，以及灵活的工作时间安排。
-**其他福利**：提供员工健康保险、年度体检、员工旅游、节日礼品等。
作为人力资源主管，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调、企业文化建设以及组织架构优化。您需要确保各项人力资源政策的执行符合法律法规，并有效提升团队效能。此外，您还需参与制定并实施人力资源战略规划，以支持公司的业务目标。
任职要求
-**教育背景**：人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历。
-**工作经验**：5年以上人力资源管理经验，其中至少3年担任过人力资源经理或高级职位。
-**专业资质**：持有人力资源管理师证书，具备良好的数据分析能力。
-**技能要求**：熟练掌握办公软件，尤其是Excel；擅长PPT制作；具有良好的沟通协调能力和问题解决能力。
-**其他**：普通话标准，文字功底扎实，熟悉商务礼仪；具备大型活动组织经验者优先。
福利待遇
-**薪资范围**：面议，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬。
-**奖金体系**：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。
-**培训发展**：提供持续的职业发展培训机会，包括内部培训、外部研讨会及专业资格辅导。
-**工作环境**：舒适、开放的工作空间，鼓励创新和团队合作的文化氛围。
-**休假制度**：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等，以及灵活的工作时间安排。
-**其他福利**：提供员工健康保险、年度体检、员工旅游、节日礼品等。
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