酒店总经理
10000-15000 元
3-5年 · 大专以上学历 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
用户88630
佛山市嘉壹酒店管理有限公司
职位描述
酒店总经理工作内容：
1、负责酒店本分店营收目标、GOP目标及各项激励政策的制定、并监督实施情况；分店各项营收目标、GOP目标的分解与达成；
2、酒店分店日常运营中各类流程审批，日常问题的汇总，分析，解决；分店B端客户签约数、新旧客户粘性分析、客源渠道分析，分店产品分析、客诉与客户满意度监督；
3、制定分店月度、季度、年度培训计划，并监督实施及结果反馈；分店团队建设，人才梯队搭建、企业文化建设的推进，分店人员流失率管控；
4、协同人力资源部制定分店的各项管理制度，培训制度、激励机制，绩效考核计划；分店会议的统筹召开、总部会议的参加及会议精神传达、分店销项的管控及完成；
5、阅读分析各种财务报表，督促各部门做好成本控制
6、负责重要客人接待，保持与社会各界的广泛联系，塑造良好的内外部形象
酒店总经理任职要求：
1、中端酒店同等职位经验三年以上，具备组建团队和带团队的能力；
2、大专以上学历，年龄：30-40岁，性别不限，沟通能力、执行力强
工作地点：佛山
1、负责酒店本分店营收目标、GOP目标及各项激励政策的制定、并监督实施情况；分店各项营收目标、GOP目标的分解与达成；
2、酒店分店日常运营中各类流程审批，日常问题的汇总，分析，解决；分店B端客户签约数、新旧客户粘性分析、客源渠道分析，分店产品分析、客诉与客户满意度监督；
3、制定分店月度、季度、年度培训计划，并监督实施及结果反馈；分店团队建设，人才梯队搭建、企业文化建设的推进，分店人员流失率管控；
4、协同人力资源部制定分店的各项管理制度，培训制度、激励机制，绩效考核计划；分店会议的统筹召开、总部会议的参加及会议精神传达、分店销项的管控及完成；
5、阅读分析各种财务报表，督促各部门做好成本控制
6、负责重要客人接待，保持与社会各界的广泛联系，塑造良好的内外部形象
酒店总经理任职要求：
1、中端酒店同等职位经验三年以上，具备组建团队和带团队的能力；
2、大专以上学历，年龄：30-40岁，性别不限，沟通能力、执行力强
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