人事经理
7500-8000 元
6-7年 · 本科以上学历 · 招若干人
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广州艾麦企业有限公司
职位描述
岗位职责
作为人事经理，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系维护以及企业文化建设。您需要制定并执行人力资源战略规划，优化组织结构，提升团队效能，并确保各项人力资源政策的合规性。此外，您还需参与公司内部的日常行政事务管理，如接待外联、商务谈判、投诉纠纷处理等。
任职要求
-至少5年以上人事行政工作经验，具备大中型企业或集团化企业从业经历优先。
-拥有人力资源管理师证，熟悉人力资源相关政策法规。
-具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，擅长团队管理和项目管理。
-精通Excel等办公软件，具有较强的数据分析能力。
-擅长PPT制作，能独立完成报告撰写和提案。
-熟悉商务礼仪，普通话标准，文字功底扎实。
-具有良好的职业道德和职业素养，能够适应快节奏的工作环境。
福利待遇
-提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力7500-8000元月。
-完善的五险一金及补充商业保险。
-提供员工发展培训机会，包括内部培训和外部进修资助。
-定期团队建设活动，丰富的工作生活平衡。
作为人事经理，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系维护以及企业文化建设。您需要制定并执行人力资源战略规划，优化组织结构，提升团队效能，并确保各项人力资源政策的合规性。此外，您还需参与公司内部的日常行政事务管理，如接待外联、商务谈判、投诉纠纷处理等。
任职要求
-至少5年以上人事行政工作经验，具备大中型企业或集团化企业从业经历优先。
-拥有人力资源管理师证，熟悉人力资源相关政策法规。
-具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，擅长团队管理和项目管理。
-精通Excel等办公软件，具有较强的数据分析能力。
-擅长PPT制作，能独立完成报告撰写和提案。
-熟悉商务礼仪，普通话标准，文字功底扎实。
-具有良好的职业道德和职业素养，能够适应快节奏的工作环境。
福利待遇
-提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力7500-8000元月。
-完善的五险一金及补充商业保险。
-提供员工发展培训机会，包括内部培训和外部进修资助。
-定期团队建设活动，丰富的工作生活平衡。
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