法务劳资专员
8500-11000 元
3-5年 · 本科以上学历 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
刘洋
·经理
广东美华航空地面服务有限公司
职位描述
法务劳资专员是结合了法律和人力资源管理的综合性职位，主要负责处理公司内部的法律事务和人力资源管理。具体职责包括：
法律事务管理：
1、合同管理：起草、审核、规范各类合同文本，参与重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查。
2、法律风险防控：检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生。
3、诉讼与仲裁：处理公司一般诉讼、仲裁案件，协助组织、整理相关证据、法律文书等内容。
人力资源管理：
1、劳动合同管理：负责员工的入职、转正、离职的劳动合同管理工作，起草和审核劳动合同，处理劳动合同纠纷。
2、薪酬福利管理：负责薪资结构和绩效评估等薪酬管理工作，确保员工薪资按时发放，跟踪社会保险缴纳情况。
3、劳动关系维护：处理员工投诉和纠纷，参与劳动争议的谈判和协商，维护员工权益与企业利益间的平衡。
任职要求包括：
1、教育背景：本科及以上学历，法律或人力资源管理相关专业。
2、工作经验：具备1-3年相关法律或人力资源工作经验。
3、技能要求：熟悉国家及地方的法律法规，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。需要具备扎实的法律知识和人力资源管理技能，以确保企业的法律事务和人力资源管理合规、高效。
法律事务管理：
1、合同管理：起草、审核、规范各类合同文本，参与重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查。
2、法律风险防控：检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生。
3、诉讼与仲裁：处理公司一般诉讼、仲裁案件，协助组织、整理相关证据、法律文书等内容。
人力资源管理：
1、劳动合同管理：负责员工的入职、转正、离职的劳动合同管理工作，起草和审核劳动合同，处理劳动合同纠纷。
2、薪酬福利管理：负责薪资结构和绩效评估等薪酬管理工作，确保员工薪资按时发放，跟踪社会保险缴纳情况。
3、劳动关系维护：处理员工投诉和纠纷，参与劳动争议的谈判和协商，维护员工权益与企业利益间的平衡。
任职要求包括：
1、教育背景：本科及以上学历，法律或人力资源管理相关专业。
2、工作经验：具备1-3年相关法律或人力资源工作经验。
3、技能要求：熟悉国家及地方的法律法规，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。需要具备扎实的法律知识和人力资源管理技能，以确保企业的法律事务和人力资源管理合规、高效。
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