行政人事主管
5000-6000 元
1-2年 · 大专以上学历 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
贺庆池
·总经理
广州市金塘餐饮管理有限公司
职位描述
岗位职责
作为行政人事主管，您将负责全面管理公司的行政与人事事务。主要职责包括但不限于：
-负责统筹及开展门店人力的数据监控
-负责统筹及开展公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等
-负责员工招聘、入职、离职等人事流程，维护良好的劳动关系。
-负责统筹及执行公司考勤统计，包括考勤记录、考勤报表等登记、数据审核的工作执行
-负责统筹及执行门店员工宿舍管理及有效的管控
-负责统筹及执行公司薪酬数据审核及核算的工作执行
-参与绩效考核体系的建立与实施，促进员工成长与发展。
-负责门店钉钉后台应用的管理(班次管理、应用内容管理、审批流管理、钉钉组织架构管理)
-能独立处理员工投诉与纠纷，维护公司形象与员工权益。
任职要求
-大专及以上学历，人力资源专业或者具有相关工作经验优先录用
-熟悉人力资源管理法律法规，了解人力资源管理体系
-熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT、思维导图等
-具备较强的沟通能力，能有效的处理关公关系，具备团队协作意识
-对数据的敏感性强，具备细心的优点加持
-能够熟练运用商务谈判技巧，处理复杂的人际关系。
-爱笑，对人对事热情，亲和力强，做事有责任心，态度积极端正正能量的人
福利待遇
-定期提供专业培训和发展机会，支持个人职业成长。
-弹性工作制度，享受带薪年假、病假及法定节假日。
-提供健康保险、意外伤害保险等全面的员工福利。
-定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
作为行政人事主管，您将负责全面管理公司的行政与人事事务。主要职责包括但不限于：
-负责统筹及开展门店人力的数据监控
-负责统筹及开展公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等
-负责员工招聘、入职、离职等人事流程，维护良好的劳动关系。
-负责统筹及执行公司考勤统计，包括考勤记录、考勤报表等登记、数据审核的工作执行
-负责统筹及执行门店员工宿舍管理及有效的管控
-负责统筹及执行公司薪酬数据审核及核算的工作执行
-参与绩效考核体系的建立与实施，促进员工成长与发展。
-负责门店钉钉后台应用的管理(班次管理、应用内容管理、审批流管理、钉钉组织架构管理)
-能独立处理员工投诉与纠纷，维护公司形象与员工权益。
任职要求
-大专及以上学历，人力资源专业或者具有相关工作经验优先录用
-熟悉人力资源管理法律法规，了解人力资源管理体系
-熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT、思维导图等
-具备较强的沟通能力，能有效的处理关公关系，具备团队协作意识
-对数据的敏感性强，具备细心的优点加持
-能够熟练运用商务谈判技巧，处理复杂的人际关系。
-爱笑，对人对事热情，亲和力强，做事有责任心，态度积极端正正能量的人
福利待遇
-定期提供专业培训和发展机会，支持个人职业成长。
-弹性工作制度，享受带薪年假、病假及法定节假日。
-提供健康保险、意外伤害保险等全面的员工福利。
-定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
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