汽车维修主管
8000-15000 元
10年以上 · 学历不限 · 招2人
企业官方发布
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职位福利
张生
·老板
广州旺途汽车服务有限公司
职位描述
岗位职责：
1、部门日常管理
1.1员工行为管理，检查监督部门员工日常仪容仪表，精神面貌及工作纪律，确保部门所有员工高效工作；
1.2公司规章制度的宣传执行；
1.3合理分配部门工作，并协调内部员工关系；
1.4保存工具及设备的财产清单，向店长提出新工具及新设备的购买方案；
1.5管理店内商品，清洁设备及材料的合理存货；
1.6对机修技术负主要责任；
2、途虎八步标准作业流程管理
2.1检查监督部门员工是否执行标准化施工流程；
2.2监督车间各区域5s管理符合公司规范；
3、员工培训
3.1督导部门员工进行正确的维修保养工作，协助技师排除工作难题；
3.2定期开展培训部门员工各项专业技能；
4、交期管理
4.1按照部门员工特点合理派工，并严格监督其按照项目工时表按质按量完成作业，保证如期交付；
5、查车管理
5.1严格监督检查部门员工按照既定检查清单对所有来店车辆进行全面检查；
5.2按照检查清单结果，提出合理维修保养建议；
6、质量管理
6.1严格监督检查部门员工按照项目操作流程进行操作，如发现有异常及时制定纠正措施；
6.2交车检验，监督检查每台车施工品质，确保合格车辆交付给车主；
7、业绩管理
7.1定期汇总本部门员工的各项业绩表现，并做好分析总结，提出下一步提升措施；
7.2帮助部门员工进行业绩转化；
1、部门日常管理
1.1员工行为管理，检查监督部门员工日常仪容仪表，精神面貌及工作纪律，确保部门所有员工高效工作；
1.2公司规章制度的宣传执行；
1.3合理分配部门工作，并协调内部员工关系；
1.4保存工具及设备的财产清单，向店长提出新工具及新设备的购买方案；
1.5管理店内商品，清洁设备及材料的合理存货；
1.6对机修技术负主要责任；
2、途虎八步标准作业流程管理
2.1检查监督部门员工是否执行标准化施工流程；
2.2监督车间各区域5s管理符合公司规范；
3、员工培训
3.1督导部门员工进行正确的维修保养工作，协助技师排除工作难题；
3.2定期开展培训部门员工各项专业技能；
4、交期管理
4.1按照部门员工特点合理派工，并严格监督其按照项目工时表按质按量完成作业，保证如期交付；
5、查车管理
5.1严格监督检查部门员工按照既定检查清单对所有来店车辆进行全面检查；
5.2按照检查清单结果，提出合理维修保养建议；
6、质量管理
6.1严格监督检查部门员工按照项目操作流程进行操作，如发现有异常及时制定纠正措施；
6.2交车检验，监督检查每台车施工品质，确保合格车辆交付给车主；
7、业绩管理
7.1定期汇总本部门员工的各项业绩表现，并做好分析总结，提出下一步提升措施；
7.2帮助部门员工进行业绩转化；
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