客户经理
12000-24000 元
经验不限 · 大专以上学历 · 招若干人
职位福利
胡晓英
·人事经理
中国人民人寿保险股份有限公司泸州中心支公司
职位描述
一、职业介绍
家族企业风控团队是人保寿险四川省分公司(以下简称人保寿险川分)依托总部IWP高端人才项目，充分结合四川市场优势，在“产寿融合”全新商业模型背景下联合知名高校及专业咨询公司打造的全新职业、行业首创的专注于家族企业风控领域的高端人力资源品牌。借助PICC强大的品牌影响力和亚洲的财险资源优势，依托“资源共享”“服务互通”“多元销售”“高效展业”的产寿融合四大核心优势，打造家族风险管理和企业风险管理两大服务闭环，为家族企业中高净值客户提供全方位的专业风控服务及金融解决方案，并立志成为行业专业的家企风险管理团队和的风控品牌。
二、家族企业风控师培育体系
新人基础课程包含：岗前培训5天实战衔接培训60天NBS顾问式行销30天。
培训体系课程包含：对公业务核心成员专项培育CFP国际金融理财师、PWP私人财富规划师美国LIMRA、LOMA相关培训体系TNT、FUSES标准化客户开发各职级制式研修培训财产保险定制培训法商税务筹划实战北京大学、西南财大等知名高校游学与研修。
三、任职要求
年龄：25—45周岁
学历：本科及以上学历（条件优秀可放宽至大专）
从业背景：企业高管、行长、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、或个人金融资产超过300万家庭成员、硕士研究生以上学历的金融毕业生、同业MDRTIDA百万精英、同业有影响力团队长。
参与面试最低标准：25—45周岁，三年以上工作经验，本科及以上学历，近一年收入10万以上。
家族企业风控师项目（新筹）属于PICC人保寿险四川省分公司高端品牌，单独体系，单独管理，单独运营。未尽事宜终解释权归人保寿险四川分公司所有。
家族企业风控师面试成功者与公司签订保险代理合同。
四、政企服务优势介绍
“政企服务”是从政企组织及中高净值客户的保险金融刚需出发，结合政策性优势产品，通过财险、寿险、团险、信托、融投资及高端医疗康养等全线打通的综合服务体系，为政府机构、事业单位、合法经营的法人组织及企业中高管提供涵盖企业经营安全、家庭家族资产安全，以及个人资产科学化配置等方面的综合性、一站式服务。在可预见的较长周期内，政企服务具备巨大的市场潜力和可持续性发展空间。
四大优势
（一）人保品牌优势
PICC自共和国成立以来，为超过2.7亿个人客户和5000万政企客户提供优质服务，在深耕保险行业的七十年中，形成包括车险、团险、银行、法人客户等领域的庞大客户群体。在政企服务模式下，通过批量获客精准完成标准化销售服务，解决销售环节关键的难点，形成持续且稳定的客户来源，为销售服务团队发展奠定了坚实基础。
（二）对公身份优势
获取企业及个人客户的信任，是保险金融中销售与服务的关键难点之一。家族企业风控团队以央企工作组成员的对公身份，使用国家相关政策与政企组织对接并开展业务。在国家政策要求和央企信任度背书的双重加持下，在初次接触即有望形成优势影响力，为后期建立长期和全面的合作关系打下信任基础。
此外，在与目标客户接触时，并非传统路线中“自下而上”的开发和经营模式，而是以对公身份直接触达对方中高层管理人员，找准关键人员和影响力中心，形成“自上而下”的业务开拓形态。
（三）产品体系优势
企业财产保险是显性需求，高频交易且容易成交。作为保险业央企的PICC在政企合作和财险开拓方面具备巨大优势，可以较为容易地实现企业客户的次成交转化。此后借助更多接触和服务的机会，从而继续深度开发企业客户的家庭及个人综合性金融保障服务需求，实现团、产、寿、健及信托等全产品线交叉销售，不仅可以提升团队成员产寿融合的专业能力，同时降低销售难度、提升成交金额，实现收入的大幅度拓展和提升。
(四)作业模式优势
有别于传统保险销售团队，政企服务采用工作组的形式运作。根据不同成员的专业技能、既往履历和个人偏好，以担任工作组中的不同角色，发挥成员个人优势项目，终形成工作组成员间的协作与合力。
在政企服务标准作业流程中，首先由项目联系人与目标组织发生接触，联合工作组成员对客户需求进行全方面分析和测算；随后项目负责人携项目计划书与目标组织高层及对接人员商议相关具体措施；后由项目经办人（单人或多人）完成具体事项的办理及后期服务。
五、薪资待遇
无责底薪2000元+1000元业绩奖金+销售提成+激励奖金+额外福利，日常奖金福利和节假日礼品。
透明晋升机制+师傅带教每个月团建
工作时间:
8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休，节假日正常带薪休假。
家族企业风控团队是人保寿险四川省分公司(以下简称人保寿险川分)依托总部IWP高端人才项目，充分结合四川市场优势，在“产寿融合”全新商业模型背景下联合知名高校及专业咨询公司打造的全新职业、行业首创的专注于家族企业风控领域的高端人力资源品牌。借助PICC强大的品牌影响力和亚洲的财险资源优势，依托“资源共享”“服务互通”“多元销售”“高效展业”的产寿融合四大核心优势，打造家族风险管理和企业风险管理两大服务闭环，为家族企业中高净值客户提供全方位的专业风控服务及金融解决方案，并立志成为行业专业的家企风险管理团队和的风控品牌。
二、家族企业风控师培育体系
新人基础课程包含：岗前培训5天实战衔接培训60天NBS顾问式行销30天。
培训体系课程包含：对公业务核心成员专项培育CFP国际金融理财师、PWP私人财富规划师美国LIMRA、LOMA相关培训体系TNT、FUSES标准化客户开发各职级制式研修培训财产保险定制培训法商税务筹划实战北京大学、西南财大等知名高校游学与研修。
三、任职要求
年龄：25—45周岁
学历：本科及以上学历（条件优秀可放宽至大专）
从业背景：企业高管、行长、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、或个人金融资产超过300万家庭成员、硕士研究生以上学历的金融毕业生、同业MDRTIDA百万精英、同业有影响力团队长。
参与面试最低标准：25—45周岁，三年以上工作经验，本科及以上学历，近一年收入10万以上。
家族企业风控师项目（新筹）属于PICC人保寿险四川省分公司高端品牌，单独体系，单独管理，单独运营。未尽事宜终解释权归人保寿险四川分公司所有。
家族企业风控师面试成功者与公司签订保险代理合同。
四、政企服务优势介绍
“政企服务”是从政企组织及中高净值客户的保险金融刚需出发，结合政策性优势产品，通过财险、寿险、团险、信托、融投资及高端医疗康养等全线打通的综合服务体系，为政府机构、事业单位、合法经营的法人组织及企业中高管提供涵盖企业经营安全、家庭家族资产安全，以及个人资产科学化配置等方面的综合性、一站式服务。在可预见的较长周期内，政企服务具备巨大的市场潜力和可持续性发展空间。
四大优势
（一）人保品牌优势
PICC自共和国成立以来，为超过2.7亿个人客户和5000万政企客户提供优质服务，在深耕保险行业的七十年中，形成包括车险、团险、银行、法人客户等领域的庞大客户群体。在政企服务模式下，通过批量获客精准完成标准化销售服务，解决销售环节关键的难点，形成持续且稳定的客户来源，为销售服务团队发展奠定了坚实基础。
（二）对公身份优势
获取企业及个人客户的信任，是保险金融中销售与服务的关键难点之一。家族企业风控团队以央企工作组成员的对公身份，使用国家相关政策与政企组织对接并开展业务。在国家政策要求和央企信任度背书的双重加持下，在初次接触即有望形成优势影响力，为后期建立长期和全面的合作关系打下信任基础。
此外，在与目标客户接触时，并非传统路线中“自下而上”的开发和经营模式，而是以对公身份直接触达对方中高层管理人员，找准关键人员和影响力中心，形成“自上而下”的业务开拓形态。
（三）产品体系优势
企业财产保险是显性需求，高频交易且容易成交。作为保险业央企的PICC在政企合作和财险开拓方面具备巨大优势，可以较为容易地实现企业客户的次成交转化。此后借助更多接触和服务的机会，从而继续深度开发企业客户的家庭及个人综合性金融保障服务需求，实现团、产、寿、健及信托等全产品线交叉销售，不仅可以提升团队成员产寿融合的专业能力，同时降低销售难度、提升成交金额，实现收入的大幅度拓展和提升。
(四)作业模式优势
有别于传统保险销售团队，政企服务采用工作组的形式运作。根据不同成员的专业技能、既往履历和个人偏好，以担任工作组中的不同角色，发挥成员个人优势项目，终形成工作组成员间的协作与合力。
在政企服务标准作业流程中，首先由项目联系人与目标组织发生接触，联合工作组成员对客户需求进行全方面分析和测算；随后项目负责人携项目计划书与目标组织高层及对接人员商议相关具体措施；后由项目经办人（单人或多人）完成具体事项的办理及后期服务。
五、薪资待遇
无责底薪2000元+1000元业绩奖金+销售提成+激励奖金+额外福利，日常奖金福利和节假日礼品。
透明晋升机制+师傅带教每个月团建
工作时间:
8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休，节假日正常带薪休假。
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