门店店长
6000-12000 元
6-7年 · 大专以上学历 · 招5人
职位福利
兰州优居
·人事经理
兰州玛雅乐嘉房屋经纪有限公司
职位描述
工作内容：负责组建所辖店面人员招聘、培训、辅导作业、业务流程及技能提升，督促协助店面所属员工业绩目标落地，负责公司各级领导、部门的各项制度、规则、以及新工具的宣讲、监督执行，负责公司企业文化的落地执行，以及和店面所有相关工作。1、负责制定，分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标
2、负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训，帮助其尽快成长，完成业绩目标
3、负责门店人员梯队的建设，做好人员储备和招聘，淘汰的相关工作
4、督促经纪人做好客户，房源的开发与维护
5、与经纪人进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力
6、对每天的业务情況进行统计与分析
7、负费维护客户关系，成交案件的过程跟进、风验把控和纠纷处理
8、组织召开门店的例会等
9、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转
职位要求：1、25-45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、有二手房行业经验三年以上或同岗位工作经验至少一年，可以带团队入职；
3、有一定的团队领导力、有较强的沟通和应变能力、自我心理调整能力
4、对销售工作有较高的热情；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
薪酬福利：岗位薪资+月度提成+年度分红+老板新年红包
2、负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训，帮助其尽快成长，完成业绩目标
3、负责门店人员梯队的建设，做好人员储备和招聘，淘汰的相关工作
4、督促经纪人做好客户，房源的开发与维护
5、与经纪人进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力
6、对每天的业务情況进行统计与分析
7、负费维护客户关系，成交案件的过程跟进、风验把控和纠纷处理
8、组织召开门店的例会等
9、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转
职位要求：1、25-45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、有二手房行业经验三年以上或同岗位工作经验至少一年，可以带团队入职；
3、有一定的团队领导力、有较强的沟通和应变能力、自我心理调整能力
4、对销售工作有较高的热情；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
薪酬福利：岗位薪资+月度提成+年度分红+老板新年红包
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