人事行政经理
6000-10000 元
6-7年 · 本科以上学历 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
毛燏
兰州红旗物流有限公司
职位描述
一、岗位职责：
1、建立、健全人事行政制度、管控流程监察所有管理制度的落实状况和实际结果，及时提报处理并实施优化。
2、根据公司整体经营理念做出合理化的成本核算、费用预算
3、人事、行政各类费用的核实审批
4、宣导并践行企业精神、管理理念、价值观念、行为准则、道德规范。
5、建立并维护企业形象和品牌形象。
6、执行部门的工作任务和管理规定，进行公司行政管理和人力资源方面的事务规划、拟定方案、制定计划、分解任务、确立责任目标、落实任职人选并上报审批。
7、依据人资市场行情和公司经营实况，实施HR六大模块的运作并落实执行。
8、对接公司外部行政事务，做好日常接待、应对处理和的后期处理的预先筹备。
9、协助其他部门管理人员宣贯管理政策、达成人事管控、落实绩效考核。
10、操控、维护公司办公应用软件，建立行政、人事档案并及时进行备份保存。
11、会议、活动安排实施。
12、整理工作信息，依照管理制度和事务需求进行上传下达、协调配合、后勤供应。
13、召开组内工作会议，对重大事项作出宣贯、决定，对常务工作进行总结、考评。
14、落实安全工作要求，确保经手信息、资料和人身的安全，负责处理组内应急突发事件并即时上报。
15、介入现场指导组内人员实施工作并对其进行绩效考评、奖惩、任免的核定、提报。
二、任职资格：
1.同行业五年及以上同岗位工作经验；
2.有体系化的管理思维和管理工具；
3.工商管理类本科及以上学历、二级及以上人力资源资质；
4.熟悉人事行政管理体系；
5.熟练应用各型软件和办公软件；
6.年龄小于50周岁；
7.物流行业工作经验者优先。
三、薪资福利：
薪资：6000-10000元月；入职缴纳五险。
四、作息时间：
在岗坐班，每日八小时，每月四天调休，集体办公
1、建立、健全人事行政制度、管控流程监察所有管理制度的落实状况和实际结果，及时提报处理并实施优化。
2、根据公司整体经营理念做出合理化的成本核算、费用预算
3、人事、行政各类费用的核实审批
4、宣导并践行企业精神、管理理念、价值观念、行为准则、道德规范。
5、建立并维护企业形象和品牌形象。
6、执行部门的工作任务和管理规定，进行公司行政管理和人力资源方面的事务规划、拟定方案、制定计划、分解任务、确立责任目标、落实任职人选并上报审批。
7、依据人资市场行情和公司经营实况，实施HR六大模块的运作并落实执行。
8、对接公司外部行政事务，做好日常接待、应对处理和的后期处理的预先筹备。
9、协助其他部门管理人员宣贯管理政策、达成人事管控、落实绩效考核。
10、操控、维护公司办公应用软件，建立行政、人事档案并及时进行备份保存。
11、会议、活动安排实施。
12、整理工作信息，依照管理制度和事务需求进行上传下达、协调配合、后勤供应。
13、召开组内工作会议，对重大事项作出宣贯、决定，对常务工作进行总结、考评。
14、落实安全工作要求，确保经手信息、资料和人身的安全，负责处理组内应急突发事件并即时上报。
15、介入现场指导组内人员实施工作并对其进行绩效考评、奖惩、任免的核定、提报。
二、任职资格：
1.同行业五年及以上同岗位工作经验；
2.有体系化的管理思维和管理工具；
3.工商管理类本科及以上学历、二级及以上人力资源资质；
4.熟悉人事行政管理体系；
5.熟练应用各型软件和办公软件；
6.年龄小于50周岁；
7.物流行业工作经验者优先。
三、薪资福利：
薪资：6000-10000元月；入职缴纳五险。
四、作息时间：
在岗坐班，每日八小时，每月四天调休，集体办公
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