人事专员
面议
3-5年 · 本科以上学历 · 招若干人
企业官方发布
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贾经理
·人事经理
南京鸿霖汇餐饮管理有限公司
职位描述
岗位职责：
作为人事专员，您将负责招聘、员工关系管理、培训与发展、绩效评估以及薪酬福利计划的实施。具体职责包括但不限于：制定并执行招聘策略以吸引合适的人才；维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷；设计并实施员工培训计划以提升团队效能；定期评估员工绩效，并提供反馈与指导；确保薪酬体系公平合理，满足员工需求。
任职要求：
-学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
-技能要求：具备出色的沟通、协调和组织能力；熟悉劳动法律法规，能够熟练运用办公软件；具有数据分析能力，能够通过数据洞察人才需求和员工满意度。
-证书要求：持有三级或以上人力资源管理师资格证书。
-行业经验：拥有至少3年的人力资源工作经验，特别是有中大型活动组织经验、猎头从业经验或有销售招聘经验者优先。
-语言能力：普通话标准，具备良好的英文读写能力更佳。
-其他优势：有外企工作经历、客服经验、数据分析能力、销售经验或文字功底扎实者优先考虑。
福利待遇：
-薪资范围：根据个人经验和能力，年薪范围在15万至25万之间。
-奖金：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。
-食宿：提供员工食堂或餐补，部分岗位提供住宿补贴。
-培训：提供专业技能培训、领导力发展课程、行业知识讲座等。
-休假：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等。
-其他福利：五险一金、年度体检、员工旅游、节日礼物、灵活的工作时间等。
作为人事专员，您将负责招聘、员工关系管理、培训与发展、绩效评估以及薪酬福利计划的实施。具体职责包括但不限于：制定并执行招聘策略以吸引合适的人才；维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷；设计并实施员工培训计划以提升团队效能；定期评估员工绩效，并提供反馈与指导；确保薪酬体系公平合理，满足员工需求。
任职要求：
-学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
-技能要求：具备出色的沟通、协调和组织能力；熟悉劳动法律法规，能够熟练运用办公软件；具有数据分析能力，能够通过数据洞察人才需求和员工满意度。
-证书要求：持有三级或以上人力资源管理师资格证书。
-行业经验：拥有至少3年的人力资源工作经验，特别是有中大型活动组织经验、猎头从业经验或有销售招聘经验者优先。
-语言能力：普通话标准，具备良好的英文读写能力更佳。
-其他优势：有外企工作经历、客服经验、数据分析能力、销售经验或文字功底扎实者优先考虑。
福利待遇：
-薪资范围：根据个人经验和能力，年薪范围在15万至25万之间。
-奖金：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。
-食宿：提供员工食堂或餐补，部分岗位提供住宿补贴。
-培训：提供专业技能培训、领导力发展课程、行业知识讲座等。
-休假：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等。
-其他福利：五险一金、年度体检、员工旅游、节日礼物、灵活的工作时间等。
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