注重人才培养客户经理主管
8000-12000 元
经验不限 · 学历不限 · 招10人
职位福利
王玲
·主管
中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部
职位描述
工作内容：
1、学习专业知识，提升专业技能
2、做好客户咨询、理赔等各项服务，根据客户需求，提供保险保障服务。
3、策划团队日常工作、活动
4、处理个人团队内管理事务
5、客户投诉、突发事件处理，保持与客户、公司及时有效沟通
6、确立个人发展目标，实现晋升，带领自己的工作团队
7、壮大团队，提升团队整体绩效，辅导新人，培养出更多优秀人才
四、职位要求
1、大专及以上学历，条件优秀者可以放宽。
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
3、有过金融行业，保险行业，销售等工作经历者优先。
4、有一定抗压能力，对工作充满热情
5、有上进心，有目标，有一定格局
6、学习能力强，综合素质好五、职位特点晋升机制完善，能力决定收入工作氛围轻松愉快，师傅辅导职业化的办公环境，有趣不沉闷好的工作平台，是一次无法错过的机会
六、晋升体系
1、公开公平公正的晋升机制
2、完善的晋升体系，一年有四次晋升更高职级的机会五、
收入待遇:（面议）
1、各类津贴+佣金+晋升激励，上不封顶。
2、公司为符合条件的销售人员提供意外身故、疾病身故、意外、意外伤害医疗、疾病住院五项医疗保障和养老年金保险。
3、不定期团建活动
六、工作时间8:30-12:00，下午13:30-5:30
1、学习专业知识，提升专业技能
2、做好客户咨询、理赔等各项服务，根据客户需求，提供保险保障服务。
3、策划团队日常工作、活动
4、处理个人团队内管理事务
5、客户投诉、突发事件处理，保持与客户、公司及时有效沟通
6、确立个人发展目标，实现晋升，带领自己的工作团队
7、壮大团队，提升团队整体绩效，辅导新人，培养出更多优秀人才
四、职位要求
1、大专及以上学历，条件优秀者可以放宽。
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
3、有过金融行业，保险行业，销售等工作经历者优先。
4、有一定抗压能力，对工作充满热情
5、有上进心，有目标，有一定格局
6、学习能力强，综合素质好五、职位特点晋升机制完善，能力决定收入工作氛围轻松愉快，师傅辅导职业化的办公环境，有趣不沉闷好的工作平台，是一次无法错过的机会
六、晋升体系
1、公开公平公正的晋升机制
2、完善的晋升体系，一年有四次晋升更高职级的机会五、
收入待遇:（面议）
1、各类津贴+佣金+晋升激励，上不封顶。
2、公司为符合条件的销售人员提供意外身故、疾病身故、意外、意外伤害医疗、疾病住院五项医疗保障和养老年金保险。
3、不定期团建活动
六、工作时间8:30-12:00，下午13:30-5:30
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