国企直招车险客服专员带薪休假
10000-15000 元
经验不限 · 高中以上学历，可接收应届生 · 招5人
职位福利
黎经理
·人事经理
中国大地财产保险股份有限公司
职位描述
岗位职责:
1.会简单基础的电脑操作，年龄在18—。
2.普通话流利，有一定的沟通能力和交流能力。
3.公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历即可；大专及以上学历或者有销售经验者优先录用。
4.接受无经验小白，公司直招，带薪培训，老员工师傅带教。
工作时间：8:30——12：00，13：30——18：30。月休五天，节假日正常休假。法定节假日带薪休假。
岗位职责:
1.公司提供之前投的30天内车险即将到期的精准客户名单，使用公司电脑系统电话联系客户，帮助其线上办理车险业务和服务等相关事宜。
2.不跑业务、不见客户，不需外出自己寻找客户资源和开拓业务；恒温室内办公环境，单独工位，环境舒适。
3.车险为国家强制险，客户易于沟通，且成交率高，达70%-80%。
4.行业发展稳定，薪资高、假期多、福利每年提升大。
工作待遇：
1.薪资结构：底薪（3500-4700）+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级津贴（400-6800）+奖金（10%）+司龄奖+年终奖等。
熟练后员工月均工资10000-15000，多劳多得，上不封顶。业务越多，底薪与提成相应上升。
2.职位福利：提供免费班车接送上下班，饭补。员工食堂，饭补，体检费用报销，来沪报销路费。
3.缴纳当地五险社保，年终奖，年底双薪，年假，带薪休假，带薪培训，高温补贴，产假等
晋升空间：
销售序列：由见习客户经理晋升到高级客户经理3级；
销售管理序列：三个月晋升一次，半年潜团，由潜团晋升到渠道经理团队经理区域经理；
非销管理序列：由中级客户经理晋升到审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同级后线管理职位。
亮点返乡政策：公司全国都有分支机构，后续想回老家参加工作的，可在分中心工作满3个月可以申请调回到自己所在地的公司工作
备注：本人系公司人事经理，内部直招，由于工作繁忙，有意向者请主动投递简历，或直接联系我本人，我会优先安排面试
1.会简单基础的电脑操作，年龄在18—。
2.普通话流利，有一定的沟通能力和交流能力。
3.公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历即可；大专及以上学历或者有销售经验者优先录用。
4.接受无经验小白，公司直招，带薪培训，老员工师傅带教。
工作时间：8:30——12：00，13：30——18：30。月休五天，节假日正常休假。法定节假日带薪休假。
岗位职责:
1.公司提供之前投的30天内车险即将到期的精准客户名单，使用公司电脑系统电话联系客户，帮助其线上办理车险业务和服务等相关事宜。
2.不跑业务、不见客户，不需外出自己寻找客户资源和开拓业务；恒温室内办公环境，单独工位，环境舒适。
3.车险为国家强制险，客户易于沟通，且成交率高，达70%-80%。
4.行业发展稳定，薪资高、假期多、福利每年提升大。
工作待遇：
1.薪资结构：底薪（3500-4700）+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级津贴（400-6800）+奖金（10%）+司龄奖+年终奖等。
熟练后员工月均工资10000-15000，多劳多得，上不封顶。业务越多，底薪与提成相应上升。
2.职位福利：提供免费班车接送上下班，饭补。员工食堂，饭补，体检费用报销，来沪报销路费。
3.缴纳当地五险社保，年终奖，年底双薪，年假，带薪休假，带薪培训，高温补贴，产假等
晋升空间：
销售序列：由见习客户经理晋升到高级客户经理3级；
销售管理序列：三个月晋升一次，半年潜团，由潜团晋升到渠道经理团队经理区域经理；
非销管理序列：由中级客户经理晋升到审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同级后线管理职位。
亮点返乡政策：公司全国都有分支机构，后续想回老家参加工作的，可在分中心工作满3个月可以申请调回到自己所在地的公司工作
备注：本人系公司人事经理，内部直招，由于工作繁忙，有意向者请主动投递简历，或直接联系我本人，我会优先安排面试
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