行政人事
6000-10000 元
经验不限 · 学历不限 · 招3人
企业官方发布
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职位福利
国哥
·经理
上海钱国木业装饰有限公司
职位描述
岗位职责：
1、编辑公司各部门所有人员工资架构；
2、规范所有员工的工作职责；
3、制定所有部门员工的规章制度；
4、搭建平台；
5、建立各部门绩效考核；
6、建立自己部门工作责任，绩效考核。奖惩罚规章制度；
7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
10、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
11、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
12、在生产型小型企业工作过，年限不低于五到六年，从员工做到过经理的位置；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、六年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络操作。
备注：
1、做六休一，08：00-17.00；
2、距离公司10公里以内的优先考虑；
3、上班常规坐班时间上午08：00-17：00；
4、能力强工资还可以往上提升；
5、工资全部为综合工资，工资架构包括基本工资+安全奖+满勤奖+加班费+补贴+利润提成等；
6、在生产性小型企业工作过，在每家公司工作年限都达到四年以上。
1、编辑公司各部门所有人员工资架构；
2、规范所有员工的工作职责；
3、制定所有部门员工的规章制度；
4、搭建平台；
5、建立各部门绩效考核；
6、建立自己部门工作责任，绩效考核。奖惩罚规章制度；
7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
10、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
11、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
12、在生产型小型企业工作过，年限不低于五到六年，从员工做到过经理的位置；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、六年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络操作。
备注：
1、做六休一，08：00-17.00；
2、距离公司10公里以内的优先考虑；
3、上班常规坐班时间上午08：00-17：00；
4、能力强工资还可以往上提升；
5、工资全部为综合工资，工资架构包括基本工资+安全奖+满勤奖+加班费+补贴+利润提成等；
6、在生产性小型企业工作过，在每家公司工作年限都达到四年以上。
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