销售经理主管
5000-10000 元
经验不限 · 学历不限 · 招10人
职位福利
仇老板要练习
德佑房地产经纪有限公司上海第二千八百七十七分公司
职位描述
一、工作内容：
1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系
3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌
4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房租房体验
5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成
6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作
二、任职条件：
1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先
2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识
3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战
4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强
三、薪资待遇：
薪资结构（税前）：
租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%55%）+年终超额业绩分享
买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%75%）+年终超额业绩分享
四、工作地点：
上海市宝山区牡丹江路友谊路
五、晋升路线：
两条晋升路径：多元化，透明公开。
1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。
2、管理路径（A-M-B-D）：M店长、B店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至B店总平均周期为3年。
六、完善的培训体系：
完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。
1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系
3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌
4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房租房体验
5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成
6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作
二、任职条件：
1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先
2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识
3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战
4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强
三、薪资待遇：
薪资结构（税前）：
租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%55%）+年终超额业绩分享
买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%75%）+年终超额业绩分享
四、工作地点：
上海市宝山区牡丹江路友谊路
五、晋升路线：
两条晋升路径：多元化，透明公开。
1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。
2、管理路径（A-M-B-D）：M店长、B店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至B店总平均周期为3年。
六、完善的培训体系：
完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。
公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、套路贷款、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任查看详情
信息举报：如遇无效、虚假、诈骗信息、请立即举报。求职过程请勿缴纳费用、谨防诈骗！若消息不实请举报。去APP举报