人力资源主管
5000-8000 元
经验不限 · 学历不限 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
幸福生活
洛南县九龙矿业有限公司
职位描述
岗位职责
1.负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程。
2.负责招聘、选拔、任用、考核、奖惩、晋升、调动、辞退等人事管理工作。
3.负责员工的劳动合同签订、续签、变更、解除等工作。
4.负责员工的绩效考核、薪酬福利、社会保险等管理工作。
5.负责组织各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
6.负责处理员工的投诉和纠纷，维护良好的工作环境。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2.至少5年以上人力资源管理工作经验，有大中型企业或集团化企业工作经验者优先。
3.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的人际沟通能力和团队协作精神。
4.具备较强的组织协调能力，能够独立完成各项人力资源管理工作。
5.熟练使用办公软件，特别是Excel，能够进行数据统计和分析。
6.具备良好的文字表达能力，能够撰写各类人事文件。
福利待遇
1.年薪范围：15-20万，具体面议。
2.提供年终奖金、绩效奖金。
3.提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
4.提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
5.提供定期体检、员工旅游、节日福利等。
6.提供专业的职业发展路径和培训机会。
1.负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程。
2.负责招聘、选拔、任用、考核、奖惩、晋升、调动、辞退等人事管理工作。
3.负责员工的劳动合同签订、续签、变更、解除等工作。
4.负责员工的绩效考核、薪酬福利、社会保险等管理工作。
5.负责组织各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
6.负责处理员工的投诉和纠纷，维护良好的工作环境。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2.至少5年以上人力资源管理工作经验，有大中型企业或集团化企业工作经验者优先。
3.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的人际沟通能力和团队协作精神。
4.具备较强的组织协调能力，能够独立完成各项人力资源管理工作。
5.熟练使用办公软件，特别是Excel，能够进行数据统计和分析。
6.具备良好的文字表达能力，能够撰写各类人事文件。
福利待遇
1.年薪范围：15-20万，具体面议。
2.提供年终奖金、绩效奖金。
3.提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
4.提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
5.提供定期体检、员工旅游、节日福利等。
6.提供专业的职业发展路径和培训机会。
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