人事主管
8000-15000 元
3-5年 · 高中以上学历 · 招若干人
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职位福利
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江苏腾韵金属科技有限公司
职位描述
招聘人事主管1名：
1.职位名称与部门
职位名称：人事主管
2.岗位职责概述
作为人事主管，您将负责以下职责：
制定和实施招聘计划，确保公司各部门的人才需求得到满足；
优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
组织和实施员工培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质；
维护员工关系，处理员工投诉和纠纷，确保员工满意度；
参与制定和实施人力资源政策，如薪酬福利、绩效考核等；
定期评估人力资源状况，为公司决策提供数据支持。
3.任职要求条件
拥有本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业背景；
至少3年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年以上招聘主管岗位经验；
熟悉招聘流程、招聘渠道及招聘技巧，具备独立开展招聘工作的能力；
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系；
熟练使用HR管理系统和办公软件，具备一定的数据分析能力；
具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
4.薪资待遇范围
我们提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资范围为7000一20000月，具体薪资将根据您的经验、能力和面试表现确定。此外，我们还将为您提供完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。
5.工作地点信息
工作地点：张家港保税区
应聘流程：
提交简历：将您的简历发送至邮箱；
简历筛选：人力资源部将对您的简历进行初步筛选；
面试邀请：符合要求的候选人将收到面试邀请；
1.职位名称与部门
职位名称：人事主管
2.岗位职责概述
作为人事主管，您将负责以下职责：
制定和实施招聘计划，确保公司各部门的人才需求得到满足；
优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
组织和实施员工培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质；
维护员工关系，处理员工投诉和纠纷，确保员工满意度；
参与制定和实施人力资源政策，如薪酬福利、绩效考核等；
定期评估人力资源状况，为公司决策提供数据支持。
3.任职要求条件
拥有本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业背景；
至少3年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年以上招聘主管岗位经验；
熟悉招聘流程、招聘渠道及招聘技巧，具备独立开展招聘工作的能力；
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系；
熟练使用HR管理系统和办公软件，具备一定的数据分析能力；
具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
4.薪资待遇范围
我们提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资范围为7000一20000月，具体薪资将根据您的经验、能力和面试表现确定。此外，我们还将为您提供完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。
5.工作地点信息
工作地点：张家港保税区
应聘流程：
提交简历：将您的简历发送至邮箱；
简历筛选：人力资源部将对您的简历进行初步筛选；
面试邀请：符合要求的候选人将收到面试邀请；
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