五金品质工程师
7000-9000 元
经验不限 · 学历不限 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
经理
·人事经理
浙江爱玛车业科技有限公司
职位描述
1、供应商品质管理体系、生产工艺流程的建立及完善，定期对供应商品质管理体质、生产工艺流程、现场品质的梳理及源头品质提升并对发生过的品质问题进行检查。
2、推动供应商内部品质体系完善，生产现场品质审核检查及辅导，对供应商过程变更及原材质变更的确认管控。
2、针对部件重点供应商制定培训辅导计划，制定短期辅导计划，并进行跟踪改善落实情况4、依据供应商来料、制程、市场重品、三包件退货不良数据汇总，对相关供应商改善报告及实施效果验证并推动供应商源头改善，必要时召开专题小组改善会议。
5、来料、制程异常问题点的确认、判定及分析，进行临时对策和永久方案的制定并实施及验证。
6、梳理、汇总相关供应商前位不良，每季度召开供应商专题检讨会
7、对新品合理性与实用性进行评估，如有不适应提出相应改善建议
8、参加品质会议及突发重大品质异常的处理，提出异常原因分析及相应的改善建议
岗位要求：
1、高中及以上学历，机械、机电类相关专业优先；
2、5年以上工作经验，3年以上相关工作经验；
3、有效沟通力、卓越执行力、理解判断能力、组织协调能力、信息收集及分析能力
4、熟悉整车部件功性能、所有结构部件装配、拆解，数据汇总分析及改善，有较强的改善能力与创新能力；
2、推动供应商内部品质体系完善，生产现场品质审核检查及辅导，对供应商过程变更及原材质变更的确认管控。
2、针对部件重点供应商制定培训辅导计划，制定短期辅导计划，并进行跟踪改善落实情况4、依据供应商来料、制程、市场重品、三包件退货不良数据汇总，对相关供应商改善报告及实施效果验证并推动供应商源头改善，必要时召开专题小组改善会议。
5、来料、制程异常问题点的确认、判定及分析，进行临时对策和永久方案的制定并实施及验证。
6、梳理、汇总相关供应商前位不良，每季度召开供应商专题检讨会
7、对新品合理性与实用性进行评估，如有不适应提出相应改善建议
8、参加品质会议及突发重大品质异常的处理，提出异常原因分析及相应的改善建议
岗位要求：
1、高中及以上学历，机械、机电类相关专业优先；
2、5年以上工作经验，3年以上相关工作经验；
3、有效沟通力、卓越执行力、理解判断能力、组织协调能力、信息收集及分析能力
4、熟悉整车部件功性能、所有结构部件装配、拆解，数据汇总分析及改善，有较强的改善能力与创新能力；
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