酒店店长助理
5000-6000 元
1-2年 · 学历不限 · 招2人
企业官方发布
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职位福利
好运常在
·人事经理
湖北福圆投资管理有限公司
职位描述
有意者电话预约，不接受未经预约直接到访。
职位描述
1.要求,男女不限,要求锦江酒店系统两年以上管理经验。有较好沟通协调能力
2.以身作则全面负责酒店的经营管理工作负责控制成本、管好人员调配、稳定酒店人员、组织培训工作、执行公司管理制度、完成公司下达的经营指标组织全体人员为客服务、监督检查卫生质量、服务质量。
3.熟悉掌握市场情况,拟定酒店为实现经营目标的具体执行计划。
4.负责管理督导各部门工作,限度地降低成本费用支出。
5.调动员工的工作热情,确保酒店服务工作的高标准和高质量。
6.主持酒店及部门会议,认真执行公司决议,不断提高管理水平。
7.处理客人投诉和突发事件,及时按要求反馈投诉意见。维护酒店正常工作秩序。
8.对酒店的销售收入、服务、清洁卫生、维护保养、设备折旧、成本控制、安全等负有管理职责。
9.检查、考核员工的工作内容和表现，发现和培养优秀人才；作好人才储备，保障所有岗位人才的良性流动；
10.根据经营情况和客人反馈意见，提出改造客房设施、改善服务质量的合理化要求。
底薪6000+提成，多劳多得。
职位描述
1.要求,男女不限,要求锦江酒店系统两年以上管理经验。有较好沟通协调能力
2.以身作则全面负责酒店的经营管理工作负责控制成本、管好人员调配、稳定酒店人员、组织培训工作、执行公司管理制度、完成公司下达的经营指标组织全体人员为客服务、监督检查卫生质量、服务质量。
3.熟悉掌握市场情况,拟定酒店为实现经营目标的具体执行计划。
4.负责管理督导各部门工作,限度地降低成本费用支出。
5.调动员工的工作热情,确保酒店服务工作的高标准和高质量。
6.主持酒店及部门会议,认真执行公司决议,不断提高管理水平。
7.处理客人投诉和突发事件,及时按要求反馈投诉意见。维护酒店正常工作秩序。
8.对酒店的销售收入、服务、清洁卫生、维护保养、设备折旧、成本控制、安全等负有管理职责。
9.检查、考核员工的工作内容和表现，发现和培养优秀人才；作好人才储备，保障所有岗位人才的良性流动；
10.根据经营情况和客人反馈意见，提出改造客房设施、改善服务质量的合理化要求。
底薪6000+提成，多劳多得。
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