行政人事经理
面议
1-2年 · 学历不限 · 招2人
沈兰兰
·经理
武汉六一二不动产营销策划有限公司
职位描述
岗位职责
作为行政人事经理，您将负责全面管理公司的行政与人事事务。具体职责包括但不限于：制定并执行行政与人事政策；负责员工招聘、入职、离职等人事流程；维护员工档案，确保人事资料的准确性和完整性；参与绩效考核管理，协助优化绩效评估体系；组织和协调公司内外活动及会议；负责日常行政工作安排，包括接待、外联、库房管理等；处理劳动关系问题，包括投诉纠纷处理；参与企业文化建设，优化组织架构设计；进行人力资源成本管控，提高工作效率；起草各类商务文件，如合同、通知等；进行物品采购与领用管理，确保物资供应；进行薪资核算，确保薪酬发放的准确性；参与资产管理，包括固定资产的管理与盘点。
任职要求
-需要行政人事管理经验，熟悉人事行政全流程；
-精通办公软件，尤其是Excel，具备良好的数据分析能力；
-熟悉商务礼仪，普通话标准，具有良好的沟通协调能力；
-具备大型活动组织经验，擅长PPT制作；
-熟悉人力资源成本管控，有上市公司或大中型企业工作经验者优先；
-擅长文字工作，有扎实的文字功底；
-具备较强的解决问题能力和抗压能力。
福利待遇
-提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力面议；
-年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放；
-定期提供专业培训和发展机会支持个人职业成长；
-提供五险，享受国家法定节假日及带薪年假；
-不定期团队建设活动；
-工作地点灵活（视具体情况而定）；
-享有员工优惠福利，如内部折扣、员工活动等。
作为行政人事经理，您将负责全面管理公司的行政与人事事务。具体职责包括但不限于：制定并执行行政与人事政策；负责员工招聘、入职、离职等人事流程；维护员工档案，确保人事资料的准确性和完整性；参与绩效考核管理，协助优化绩效评估体系；组织和协调公司内外活动及会议；负责日常行政工作安排，包括接待、外联、库房管理等；处理劳动关系问题，包括投诉纠纷处理；参与企业文化建设，优化组织架构设计；进行人力资源成本管控，提高工作效率；起草各类商务文件，如合同、通知等；进行物品采购与领用管理，确保物资供应；进行薪资核算，确保薪酬发放的准确性；参与资产管理，包括固定资产的管理与盘点。
任职要求
-需要行政人事管理经验，熟悉人事行政全流程；
-精通办公软件，尤其是Excel，具备良好的数据分析能力；
-熟悉商务礼仪，普通话标准，具有良好的沟通协调能力；
-具备大型活动组织经验，擅长PPT制作；
-熟悉人力资源成本管控，有上市公司或大中型企业工作经验者优先；
-擅长文字工作，有扎实的文字功底；
-具备较强的解决问题能力和抗压能力。
福利待遇
-提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力面议；
-年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放；
-定期提供专业培训和发展机会支持个人职业成长；
-提供五险，享受国家法定节假日及带薪年假；
-不定期团队建设活动；
-工作地点灵活（视具体情况而定）；
-享有员工优惠福利，如内部折扣、员工活动等。
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