销售经理主管
16000-21000 元
1-2年 · 大专以上学历 · 招若干人
职位福利
靳天乐
·人事经理
中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司
职位描述
岗位职责：
1、负责公司员工的培训和督导，产品的介绍和推广，
2、根据市场营销计划，完成部门销售业绩指标
3、由公司提供客户资源，进行维护，福利的通知，为客户提供银行业务：存款，贷款，信用卡，证券等，保险业务：车险，意外险，寿险，团体险等
4、管理下属人员的业绩和技能提高
任职要求：
1、25-45岁，大专及以上学历(特别优秀者可适度放宽条件)
2、具有良好的语言组织能力和表达能力及管理能力
3、有积极的进取心，自信心，责任心和团队意识。
4、发展意愿强大，有创新精神，有挑战更高平台的魄力。
5、有领导团队的相关工作经验优先。
6、薪资上不封顶，有能力者，薪资面谈。
7、绩优者可扩展当导师，保送北大，成都研究学院进行赋能
工资福利待遇：
1、底薪10000绩效（10到36个点），团队业绩奖励（10到23个点），团队辅导奖励每人400，基本工资+高额提成+年终奖，享受职位补贴，房补，交通费1600到4200不等，
2、每月团建一次，公司有省内，国内外旅游
3、五险一金(意外医疗、意外身价、医疗保险、重疾保险、养老公积
金)，员工以及亲属优惠商业险保障。
4、购房基金(任职满一年可享受公司无息贷款购房购车政策
工作时间：上午9点到下午5点，中间休息2个小时，每月6天休，节假日正常休
入职按主管待遇定位
晋升路线：准主管培养——主管——高级主管——部门经理——区域总监（3个月一次晋升机会）
公司90后占比百分之六十，00后占比百分之三十，年轻富有活力，追求高薪，挑战高薪的可直接投递简历，人事部会时间回访
想赚钱的联系，混生活的勿扰
不负青春韶华，只为梦想成真
1、负责公司员工的培训和督导，产品的介绍和推广，
2、根据市场营销计划，完成部门销售业绩指标
3、由公司提供客户资源，进行维护，福利的通知，为客户提供银行业务：存款，贷款，信用卡，证券等，保险业务：车险，意外险，寿险，团体险等
4、管理下属人员的业绩和技能提高
任职要求：
1、25-45岁，大专及以上学历(特别优秀者可适度放宽条件)
2、具有良好的语言组织能力和表达能力及管理能力
3、有积极的进取心，自信心，责任心和团队意识。
4、发展意愿强大，有创新精神，有挑战更高平台的魄力。
5、有领导团队的相关工作经验优先。
6、薪资上不封顶，有能力者，薪资面谈。
7、绩优者可扩展当导师，保送北大，成都研究学院进行赋能
工资福利待遇：
1、底薪10000绩效（10到36个点），团队业绩奖励（10到23个点），团队辅导奖励每人400，基本工资+高额提成+年终奖，享受职位补贴，房补，交通费1600到4200不等，
2、每月团建一次，公司有省内，国内外旅游
3、五险一金(意外医疗、意外身价、医疗保险、重疾保险、养老公积
金)，员工以及亲属优惠商业险保障。
4、购房基金(任职满一年可享受公司无息贷款购房购车政策
工作时间：上午9点到下午5点，中间休息2个小时，每月6天休，节假日正常休
入职按主管待遇定位
晋升路线：准主管培养——主管——高级主管——部门经理——区域总监（3个月一次晋升机会）
公司90后占比百分之六十，00后占比百分之三十，年轻富有活力，追求高薪，挑战高薪的可直接投递简历，人事部会时间回访
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