汽车销售经理
面议
1-2年 · 学历不限 · 招若干人
企业官方发布
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安诺泽
·人事经理
武汉安诺泽新能源科技发展有限公司
职位描述
汽车4S店销售经理
岗位职责:
1.组建并带领销售团队，完成门店销量业绩目标:
2.制定年度销售计划:与销售团队一起设定全年的销售目标，并进行合理的任务分解；进行市场调研和需求分析，预测年度销售目标，并根据实际情况调整销售策略。
3.监督销售流程和销售管理:确保销售流程的标准化执行，并指导销售顾问正确地开展业务。
4.调整及销售奖励政策:根据市场销售情况和客户需求，适时、合理、准确地调整销售政策和奖励措施，以保证公司经营的业绩。
5.制定销售策略:根据市场动态和公司战略，设计销售策略，包括产品的定位、定价和销售渠道的选择。
6.管理销售团队:负责销售人员培训和发展销售团队，以及激励他们达到既定的销售目标。
7.熟练掌握厂家销售部商务政策，并制定好当月销售部内促和外促政策
8.财务管理:监控销售计划的执行进度，管理销售订单、车辆交接、资金和车辆保管等销售业务环节，并推动改进。
9.客户关系管理:维护客户关系，提高成交率和客户满意度。
10.资源整合:整合公司内外部的销售资源，包括人力资源、合作伙伴关系等，以支持销售目标的实现。
11.每日安排并参加晨会、夕会，以及对当天工作的安排，做好管理
12.协助销售顾问做好接待工作，力争不断提高成交率
13.销售部门岗位职责培训，人员岗位技能培训，根据各岗位职责要求，制定相应绩效考核方案并进行月度考核
14.依照制度安排好每位客户试乘、试驾，及人员跟车辆安全
任职要求:
1.市场营销和管理相关专业，3年以上汽车行业相关从业或2年以上汽车销售管理经验
2.熟悉汽车销售及售后所有环节及操作流程
3.熟悉新能源汽车店的建设和管理工作，熟练掌握销售流程、技巧，具有敏锐的市场洞察力，领导协调能力强
4.任职要求:抗压能力强，有责任心，有担当；
底薪6000+绩效+提成，综合年薪20万
岗位职责:
1.组建并带领销售团队，完成门店销量业绩目标:
2.制定年度销售计划:与销售团队一起设定全年的销售目标，并进行合理的任务分解；进行市场调研和需求分析，预测年度销售目标，并根据实际情况调整销售策略。
3.监督销售流程和销售管理:确保销售流程的标准化执行，并指导销售顾问正确地开展业务。
4.调整及销售奖励政策:根据市场销售情况和客户需求，适时、合理、准确地调整销售政策和奖励措施，以保证公司经营的业绩。
5.制定销售策略:根据市场动态和公司战略，设计销售策略，包括产品的定位、定价和销售渠道的选择。
6.管理销售团队:负责销售人员培训和发展销售团队，以及激励他们达到既定的销售目标。
7.熟练掌握厂家销售部商务政策，并制定好当月销售部内促和外促政策
8.财务管理:监控销售计划的执行进度，管理销售订单、车辆交接、资金和车辆保管等销售业务环节，并推动改进。
9.客户关系管理:维护客户关系，提高成交率和客户满意度。
10.资源整合:整合公司内外部的销售资源，包括人力资源、合作伙伴关系等，以支持销售目标的实现。
11.每日安排并参加晨会、夕会，以及对当天工作的安排，做好管理
12.协助销售顾问做好接待工作，力争不断提高成交率
13.销售部门岗位职责培训，人员岗位技能培训，根据各岗位职责要求，制定相应绩效考核方案并进行月度考核
14.依照制度安排好每位客户试乘、试驾，及人员跟车辆安全
任职要求:
1.市场营销和管理相关专业，3年以上汽车行业相关从业或2年以上汽车销售管理经验
2.熟悉汽车销售及售后所有环节及操作流程
3.熟悉新能源汽车店的建设和管理工作，熟练掌握销售流程、技巧，具有敏锐的市场洞察力，领导协调能力强
4.任职要求:抗压能力强，有责任心，有担当；
底薪6000+绩效+提成，综合年薪20万
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