薪酬专员
面议
1-2年 · 本科以上学历 · 招若干人
企业官方发布
企业官方发布
崔娇
宜兴市惠华复合材料有限公司
职位描述
岗位职责：
1.负责公司薪酬体系的设计与优化，确保薪酬制度的公平性和竞争力；
2.根据公司政策和员工绩效，准确计算并发放各类工资及奖金；
3.定期进行市场薪酬调研，分析行业薪酬趋势，提出合理的薪酬调整建议；
4.负责处理员工关于薪酬的咨询和投诉，确保薪酬政策的透明度和公正性。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.至少2年薪酬管理相关工作经验，具备良好的数据分析能力；
3.熟练使用Excel等办公软件，能够独立完成薪酬报表的编制；
4.具备较强的责任心和沟通能力，能够妥善处理员工薪酬相关问题；
福利待遇：
1.薪资面议。2.每年享有带薪年假，以及法定节假日；
3.提供完善的社保和公积金，以及补充医疗保险；
4.提供年度健康体检，关注员工身体健康；
5.提供丰富的员工培训和发展机会，助力个人成长。
1.负责公司薪酬体系的设计与优化，确保薪酬制度的公平性和竞争力；
2.根据公司政策和员工绩效，准确计算并发放各类工资及奖金；
3.定期进行市场薪酬调研，分析行业薪酬趋势，提出合理的薪酬调整建议；
4.负责处理员工关于薪酬的咨询和投诉，确保薪酬政策的透明度和公正性。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.至少2年薪酬管理相关工作经验，具备良好的数据分析能力；
3.熟练使用Excel等办公软件，能够独立完成薪酬报表的编制；
4.具备较强的责任心和沟通能力，能够妥善处理员工薪酬相关问题；
福利待遇：
1.薪资面议。2.每年享有带薪年假，以及法定节假日；
3.提供完善的社保和公积金，以及补充医疗保险；
4.提供年度健康体检，关注员工身体健康；
5.提供丰富的员工培训和发展机会，助力个人成长。
公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、套路贷款、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任查看详情
信息举报：如遇无效、虚假、诈骗信息、请立即举报。求职过程请勿缴纳费用、谨防诈骗！若消息不实请举报。去APP举报