永康酒店急招酒店店长
7000-10000 元
3-5年 · 高中以上学历 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
叶经理
·人事经理
浙江回禾酒店管理有限公司
职位描述
工作地点:浙江省永康市科源路67号-创e家（永康客缘店）
岗位职责
1、全面负责门店的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作。
2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩。
3、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制。
4、按照门店费用标准，控制门店运营成本。
5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务。
6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护。
7、负责门店内下属人员工作管理。
8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件。
9、每日及时完成门店运营数据的核实工作。
10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议。
11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作。
12、积极完成上级指派的其他工作。
岗位要求
1、高中及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑。
2、从事酒店工作5年以上，具有酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。
3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4、熟悉OTA运营。
5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件。
6、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
岗位职责
1、全面负责门店的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作。
2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩。
3、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制。
4、按照门店费用标准，控制门店运营成本。
5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务。
6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护。
7、负责门店内下属人员工作管理。
8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件。
9、每日及时完成门店运营数据的核实工作。
10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议。
11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作。
12、积极完成上级指派的其他工作。
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1、高中及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑。
2、从事酒店工作5年以上，具有酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。
3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4、熟悉OTA运营。
5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件。
6、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
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