供应链总监
6000-10000 元
3-5年 · 学历不限 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
胡艳妮
·老板
湖南省菜鲜生配送服务有限公司
职位描述
岗位职责：
1、业务管理
（1）制定市场业务开拓战略方式，并带领团队执行，确保达成制定的年度战略目标；执行配送计划，确保生鲜产品按时、准确地送达客户手中；根据客户订单需求、库存情况以及运输条件等因素，合理安排配送路线和车辆调度，提高配送效率；
（2）拓展业务渠道，与供应商、客户建立良好的合作关系。积极寻找新的供应商，确保生鲜产品的质量和供应稳定性同时，维护现有客户关系。
2、团队管理
（1）领导和管理配送团队，包括司机、配送员、仓库管理人员等。明确各岗位的职责和工作要求制定合理的绩效考核制度，激励员工提高工作效率和质量。
（2）组织培训和发展活动，提高团队成员的专业技能和素质。例如，开展安全驾驶培训、生鲜产品保鲜知识培训等，以提升团队整体的业务水平。
（3）营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力和协作能力。关心员工的工作和生活情况，及时解决员工的问题和困难。
3、质量管理
（1）建立和完善质量控制体系，确保生鲜产品的质量安全。对采购的生鲜产品进行严格的检验和验收，防止不合格产品进入配送环节在配送过程中，采取适当的保鲜措施，保证产品的新鲜度。
（2）处理客户的质量投诉和反馈，及时改进质量问题。对客户反映的质量问题进行调查和分析，找出问题的根源，并采取有效的措施进行整改，以提高客户满意度。
4、成本管理
（1）控制配送成本，提高运营效益。合理规划配送路线，降低运输成本优化仓库管理，减少库存积压和损耗同时，控制人力成本和其他运营费用。
（2）进行成本分析和预算管理，为公司决策提供依据。定期对配送成本进行分析，找出成本控制的关键点制定合理的预算计划，确保公司的资金得到有效利用。
二、任职要求
1、供应链管理等相关专业优先；
2、具有3年以上食材供应链管理工作经验，有生鲜、鲜配等行业经验者优先；
3、熟悉食材采购、库存管理、配送等供应链管理流程；
4、熟练使用办公软件和供应链管理系统；
5、具备较强的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。定期撰写运营报告，总结运营效果，提出改进建议。
福利待遇：
1.薪资结构：基本工资+绩效奖金，月薪6000-10000元。
2.每年享有带薪年假。
3.提供员工培训机会，帮助提升个人职业技能。
4.办公环境舒适。
5.工作时间：周一至周五，每天8小时，周末双休。
1、业务管理
（1）制定市场业务开拓战略方式，并带领团队执行，确保达成制定的年度战略目标；执行配送计划，确保生鲜产品按时、准确地送达客户手中；根据客户订单需求、库存情况以及运输条件等因素，合理安排配送路线和车辆调度，提高配送效率；
（2）拓展业务渠道，与供应商、客户建立良好的合作关系。积极寻找新的供应商，确保生鲜产品的质量和供应稳定性同时，维护现有客户关系。
2、团队管理
（1）领导和管理配送团队，包括司机、配送员、仓库管理人员等。明确各岗位的职责和工作要求制定合理的绩效考核制度，激励员工提高工作效率和质量。
（2）组织培训和发展活动，提高团队成员的专业技能和素质。例如，开展安全驾驶培训、生鲜产品保鲜知识培训等，以提升团队整体的业务水平。
（3）营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力和协作能力。关心员工的工作和生活情况，及时解决员工的问题和困难。
3、质量管理
（1）建立和完善质量控制体系，确保生鲜产品的质量安全。对采购的生鲜产品进行严格的检验和验收，防止不合格产品进入配送环节在配送过程中，采取适当的保鲜措施，保证产品的新鲜度。
（2）处理客户的质量投诉和反馈，及时改进质量问题。对客户反映的质量问题进行调查和分析，找出问题的根源，并采取有效的措施进行整改，以提高客户满意度。
4、成本管理
（1）控制配送成本，提高运营效益。合理规划配送路线，降低运输成本优化仓库管理，减少库存积压和损耗同时，控制人力成本和其他运营费用。
（2）进行成本分析和预算管理，为公司决策提供依据。定期对配送成本进行分析，找出成本控制的关键点制定合理的预算计划，确保公司的资金得到有效利用。
二、任职要求
1、供应链管理等相关专业优先；
2、具有3年以上食材供应链管理工作经验，有生鲜、鲜配等行业经验者优先；
3、熟悉食材采购、库存管理、配送等供应链管理流程；
4、熟练使用办公软件和供应链管理系统；
5、具备较强的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。定期撰写运营报告，总结运营效果，提出改进建议。
福利待遇：
1.薪资结构：基本工资+绩效奖金，月薪6000-10000元。
2.每年享有带薪年假。
3.提供员工培训机会，帮助提升个人职业技能。
4.办公环境舒适。
5.工作时间：周一至周五，每天8小时，周末双休。
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