南区美容师包吃吃住
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1年以下 · 学历不限 · 招2人
企业官方发布
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职位福利
许玉梅
·人事经理
中山市纳菲尔美容经营管理有限责任公司
职位描述
任职要求--
1、年龄不限，有多年经验者优先，没经验可培养。
2、热爱美业，有上进心、正能量。
3、形象气质佳，具有亲和力，沟通能力强。
4、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务。
5、保持工作环境的干净整洁。
6、无手汗，无体味，无皮肤病。
--福利待遇--
广阔的发展舞台
1、稳定且高于行业20%薪酬体系：
岗前培训：带薪培训7-28天，期间公司将提供专业系统培训，培训结果决定终薪金。
培训通过后：优先安排就近门店，上岗期间1对1师徒带教。
客户保障：通过培训上岗30天内，分配20-40名有效顾客。
薪金无上限：薪金无上限，一切以能力为先。
2、稳定且广阔的工作前景：
企业发展：中山现有门店21家，2024-2025年目标布局中山50家直营店，大湾区100家直营店。
合伙人模式：提供内部合伙人模式，为每位员工增加被动收入。
资源保障：公司拥有健全的拓客团队，为在岗人员提供新旧客户资源。公司拥有健全的专家团队，为门店解决专业技术问题，包括但不仅限于科技抗衰项目、私密健康项目、医美项目及大健康项目。
保障定心丸之同事福利
1、基本操作：
社保五险、工龄奖、分红奖、感召奖。
2、有薪假期：
带薪春节10天、带薪工龄假、带薪婚假、带薪产假、带薪节日假、带薪奖励假。
3、各项礼金礼品：
结婚礼金、佳节礼品、生日礼品、生育慰问、新年利是、丧事奠仪慰问、探视慰问、父母孝顺金。
4、贴心服务：
补贴：500元月用餐补贴、月结会门店交通补贴、外勤补贴。
住宿：免费提供黄金地段小区房住宿（含阳台、客厅、厨房、卫生间、家用电器等）。
广开言路：无障碍沟通服务，可直线沟通公司任何一位同事，包括副总、总裁、董事长等任何一位管理层。
升级加油站
1、岗位开放：
纳菲尔培养两种人才，一种是“企业家”，一种是“专家”，拥有系统且明确的晋升通道，可努力成为技术大咖，也能晋升成为分公司总经理。
2、升级段位：
企业家：美容学员-金手指顾问-店长-店经理-区域经理-区域总监-分公司副总经理-分公司总经理。
专家：美容学员-金手指顾问-岗前培训师-岗中培训师-教育经理-教育总监-教育副总经理-教育总经理。
3、升级速度：
美容学员6-15个月内可晋升金手指顾问，随后12-24个月内可晋升店长老师，当然想争取更快的晋升速度还得看自己，毕竟实力努力才是C位出道的关键！
4、机会平等：
晋升考核遵循公开透明的原则，不受入职时间和岗位人数限制。
成长助力剂
1、专属师徒带教：
1V1定制培养晋升计划。
2、专业工具记录点滴：
人力资源部用专业工具记录每位伙伴的成长点滴，包括照片、视频等。
3、与美业同行进行峰会论坛：
提供美业同行峰会论坛培训机会。
4、专业知识开放平台：
纳菲尔商学院线上平台，海量内部外部学习资源触手可得。
5、既变美，又变富：
每月员工享受美丽项目福利。
项目产品医美内部员工秒杀专享价。
生活工作倍多fun
1、独乐乐不如众乐乐：
绩效达成=带薪假期+内部团建。
2、大型网友见面会：
月度活动+季度活动+佳节活动（因为是大家，才会横跨不同的门店相聚）。
主题沙龙会。
3、工作娱乐两不误：
工作时间稳定，分为早中晚班：9:00-18:00，10:00-20:00，12:00-22:00。
4、便利的生活设施：
电冰箱、微波炉、茶台茶具、养生壶等，解锁上班新姿势。
5、坦诚直接相互支持：
坦诚沟通的工作氛围，相互支持，相互成长，远离“办公室政治”。
1、年龄不限，有多年经验者优先，没经验可培养。
2、热爱美业，有上进心、正能量。
3、形象气质佳，具有亲和力，沟通能力强。
4、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务。
5、保持工作环境的干净整洁。
6、无手汗，无体味，无皮肤病。
--福利待遇--
广阔的发展舞台
1、稳定且高于行业20%薪酬体系：
岗前培训：带薪培训7-28天，期间公司将提供专业系统培训，培训结果决定终薪金。
培训通过后：优先安排就近门店，上岗期间1对1师徒带教。
客户保障：通过培训上岗30天内，分配20-40名有效顾客。
薪金无上限：薪金无上限，一切以能力为先。
2、稳定且广阔的工作前景：
企业发展：中山现有门店21家，2024-2025年目标布局中山50家直营店，大湾区100家直营店。
合伙人模式：提供内部合伙人模式，为每位员工增加被动收入。
资源保障：公司拥有健全的拓客团队，为在岗人员提供新旧客户资源。公司拥有健全的专家团队，为门店解决专业技术问题，包括但不仅限于科技抗衰项目、私密健康项目、医美项目及大健康项目。
保障定心丸之同事福利
1、基本操作：
社保五险、工龄奖、分红奖、感召奖。
2、有薪假期：
带薪春节10天、带薪工龄假、带薪婚假、带薪产假、带薪节日假、带薪奖励假。
3、各项礼金礼品：
结婚礼金、佳节礼品、生日礼品、生育慰问、新年利是、丧事奠仪慰问、探视慰问、父母孝顺金。
4、贴心服务：
补贴：500元月用餐补贴、月结会门店交通补贴、外勤补贴。
住宿：免费提供黄金地段小区房住宿（含阳台、客厅、厨房、卫生间、家用电器等）。
广开言路：无障碍沟通服务，可直线沟通公司任何一位同事，包括副总、总裁、董事长等任何一位管理层。
升级加油站
1、岗位开放：
纳菲尔培养两种人才，一种是“企业家”，一种是“专家”，拥有系统且明确的晋升通道，可努力成为技术大咖，也能晋升成为分公司总经理。
2、升级段位：
企业家：美容学员-金手指顾问-店长-店经理-区域经理-区域总监-分公司副总经理-分公司总经理。
专家：美容学员-金手指顾问-岗前培训师-岗中培训师-教育经理-教育总监-教育副总经理-教育总经理。
3、升级速度：
美容学员6-15个月内可晋升金手指顾问，随后12-24个月内可晋升店长老师，当然想争取更快的晋升速度还得看自己，毕竟实力努力才是C位出道的关键！
4、机会平等：
晋升考核遵循公开透明的原则，不受入职时间和岗位人数限制。
成长助力剂
1、专属师徒带教：
1V1定制培养晋升计划。
2、专业工具记录点滴：
人力资源部用专业工具记录每位伙伴的成长点滴，包括照片、视频等。
3、与美业同行进行峰会论坛：
提供美业同行峰会论坛培训机会。
4、专业知识开放平台：
纳菲尔商学院线上平台，海量内部外部学习资源触手可得。
5、既变美，又变富：
每月员工享受美丽项目福利。
项目产品医美内部员工秒杀专享价。
生活工作倍多fun
1、独乐乐不如众乐乐：
绩效达成=带薪假期+内部团建。
2、大型网友见面会：
月度活动+季度活动+佳节活动（因为是大家，才会横跨不同的门店相聚）。
主题沙龙会。
3、工作娱乐两不误：
工作时间稳定，分为早中晚班：9:00-18:00，10:00-20:00，12:00-22:00。
4、便利的生活设施：
电冰箱、微波炉、茶台茶具、养生壶等，解锁上班新姿势。
5、坦诚直接相互支持：
坦诚沟通的工作氛围，相互支持，相互成长，远离“办公室政治”。
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